Как справиться с двойной нагрузкой и отчетностью перед отпуском?
Девочки, посоветуйте пожалуйста,
Попала в такую ситуацию на работе. Уволилась коллега, на меня передожили её обязанности за 15% доплаты. Она занималась отчётностью. Работа для меня незнакомая и тяжёлая.
Мою работу должен был выполнять другой человек,но его просят поработать в другом месте и соответственно я выполняю и свою и отчётность. И... в сб заболевает у меня ребёнок.
Отчётность не доделана. Стоит вопрос,чтоб мне поставили удаленку. Но я в отпуск с 20 декабря. Отчётность должна быть сделана до 17.12.
Естественно я не успеваю и не представляю, как мне поступить. В отпуске работать не хочу.
Как бы вы поступили?( никто больше не знает как делать отчетность
Ольга·
Мама сына (3 года)
Классно на вас все спихнули 😁👌
Я бы сделала только отчётность. А ту вашу работу пусть ищут, кто делать будет, может того "отличного" спеца вернут, который в другом месте решил поработать.
Я считаю это правильным решением.
юлия··
Мама сына (4 года)
Тоже думаю так сказать. На удаленке доделать отчётность и уйти в отпуск.
А ещё большое желание написать заявление 😅
Зоя·
Мама дочки (6 лет)
Поговорить с руководителем для начала. Пусть поставит приоритет в работе или ищет ещё одного человека. Что сделать все вы не сможете
✨Aleksa Aleksa✨·
Мама сына (5 лет)
К руководителю и честно сказать не тянете две работы за раз. Либо то либо другое. Что не успеете и это не ваша вина А ИХ! Пусть ищут стороннего человека кто ее доделает
Yana·
Мама двоих (9 лет, 17 лет)
У меня вопрос к Вам, а зачем Вы соглашались?
Yana··
Мама двоих (9 лет, 17 лет)
@juliaev, в любом случае, Вам надо не затягивать. Иначе подведёте работодателя по срокам и в этом случае возможно разные варианты реакции. Поговорите прямо в понедельник, не тяните. Честно так и скажите, что переоценили свои возможности и не хотите никого подводить.
юлия··
Мама сына (4 года)
так и сделаю.
юлия··
Мама сына (4 года)
спасибо
Юля Лис·
Мама двоих (младенец)
За 15% это смотря какая сумма. Может, у вас зп 30К была 🙈 но я б не согласилась изначально. Если первый сотрудник делал отчетность и получал вашу зп, то пусть и вам увеличивают на эту же сумму. У мужа сейчас похожая ситуация, на их отдел перед нг свалили кучу всего. Он сказал, что зп должна быть повышена сотрудникам мин на 50-60%. Поэтому, на вашем месте, я бы выполнила приоритетные задачи, а далее занималась бы чём-то менее важным.