Как оплатят отпуск в новогодние праздники при графике 2/2?
Девочки, если взять отпуск в новогодние праздники (график работы 2*2) как оплатят? Работодатель отказывает в отпуске (
Девочки, если взять отпуск в новогодние праздники (график работы 2*2) как оплатят? Работодатель отказывает в отпуске (
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Девочки, кто брал отпуск до декрета. Какую справку брали в ЖК и как быстро ее сделали? Заявление на отпуск писали за 2 недели до отпуска?
Мама спрашивает, стоит ли брать отпуск на море в кредит, когда устала от декрета. Обсуждаем плюсы и минусы, делимся опытом. Присоединяйтесь!
Девчонки, ходят СЛУХИ, что декретный отпуск хотят сократить до 2 лет!!!!! Ааааа!!! Я в ужасе!!! Кто нибудь слышал что про эту информацию ???
Алена·
Мама двоих (младенец)
Работадать в праве отказать в отпуске- вы выбираете время только, если у вас 3 детей
Наталья ··
Мама сына-младенца
Нет, ребёнок у них 1 и взрослый. А на каком основании он вправе? Я в тк ничего не могу найти
Настя·
Мама сына (4 года)
Зависит от организации. Давно работала так, платили ту же самую зп без вычисления отпускных
Екатерина·
Мама сына (4 года)
Работаю 2/2 официально,в прошлом году брала отпуск с 28 декабристка 2 недели,там праздничных почти нет дней то,с 4 января уже рабочие были
Наталья ··
Мама сына-младенца
Оплатили же по среднему за праздники?
Екатерина··
Мама сына (4 года)
@natalia-loginova, да
Наталья ·
Мама сына-младенца
Заранее нет, это частная контора, автосервис, муж сестры там работает, зп официально
Наталья ·
Мама сына-младенца
Причина отказа непонятна
Наташа··
Мама дочки (5 лет)
Вы в графике отпусков планировали январь?
Диана··
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
От сферы работы зависит, если для вашей организации это горячий сезон , то лишиться работника в праздники этот тот ещё Геморой .
Наталья ·
Мама сына-младенца
Если график скользящий, работу в праздничные дни не оплачивают по двойному тарифу, праздники работают в обычном режиме
Наташа··
Мама дочки (5 лет)
Про скользящий в курсе
Диана·
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
Если праздничные дни накладываются на отпуск , то отпуск продлятся на те праздничные дни . Конечно работодатель отказывает , вы уйдёте в отпуск и ещё плюсом праздничные дни отсидите после него
Наташа··
Мама дочки (5 лет)
@mama_kotte, так как отпуск оплатят же) а не дни рабочие 😂
Наталья ··
Мама сына-младенца
отпускные почти равны оплате за 1 рабочий день, что отпускные, что больничные платят по среднедневному заработку
Наташа··
Мама дочки (5 лет)
@natalia-loginova, мне зачем эта информация, я работаю половину жизни, я знаю как платят) больничные зависят от стажа, если что, мне, например, болеть выгоднее, чем в отпуск ходить 😂
Наташа·
Мама дочки (5 лет)
Так если работодатель отказывает) как пойдёте.
Отпуск обычно по графику идёт.
Формулу расчёта можно в интернете найти, она зависит от ряда параметров, которые знаете только вы
Мария·
Мама дочки-младенца
Странный вопрос😁 зависит от системы оплаты, как у вас оклад +%, либо просто оклад, может вы вобще не официально 😁 думаю лучше узнать у работодателя). Нам остаётся только гадать😁 не в обиду только🤗