Проблемы с трудоустройством во время беременности?

По закону работодателю запрещено в отказе в трудоустройстве указывать причину беременность. Но с 99% вероятностью они найдут другую причину. Оно им надо брать вас , учить , тратить на вас время, что бы вы уже через несколько месяцев ушли

В заключение о беременности не напишут

Даже интересно послушать. Вообще думаю работодатели от таких кандидатов не в восторге. И причину найдут. Ставку например сократили и ее нет

Мне писал гинеколог: беременности нет. Раньше было такое требование. Но это было в 2007

Насколько знаю. Не должны писать в заключении такого. Там все узко так указано, поэтому не должны про Б написать.

Я не устраивалась, но хотела устроиться моя подруга. Ее брали в фирму, зная, что у неё 20 с лишним недель. Но она в последний момент передумала и осталась на прежнем месте.

Здравствуйте, может быть вас заинтересует. Открыта вакансия менеджера совместных покупок. Опыт работы не требуется. По всем вопросам пишите https://vk.com/oksanakonovalova85

Проходила проф осмотр, в заключении пишут только пригодна или нет. Остальное дали в отдельной бумажке результаты обследования.

Была в вашей ситуации. Пришла на вакансию декретную, пока проходила стажировку, прошел месяц, была на срочном договоре. По истечении этого месяца узнала о том, что в положении. Проходила медкомиссию от работы, отправили на флюорографию - я отказалась. Мне писали в заключении о беременности,т.к. работа с компьютером - это по их нормам ограничение, с заключением пришла к директору - он принял решение меня оставить. Отработала до выхода девушки, на чью ставку я пришла - так в срочном договоре было прописано.

Ваше принятие на работу зависит от работадателя. ко мне девочка приходила трудоустраиваться и у неё было написанно о беременности и срок приличный прям 4 недели до дикрета и я пошла ей на встречу облегчила труд а позже отправила и в дикрет.

Блин, я на таком же сроке устроилась, работаю удаленно, поэтому о моем положении на работе догадаться не могут)) и чем ближе мелькает декрет, тем страшнее как я буду о нем говорить работодателю😄 уже ночами даже снится как рассказываю)))

У меня работа за городом, по заездам. Отработала три месяца, да можно сказать, до августа, в августе кровотечение, там больничный весь август. А у меня был заключён договор до 4 сентября. В сентябре мы должны отдыхать, а в конце октября снова выйти на работу. Конечно плохо, что когда сидишь целый месяц без работы соответственно и зарплату не платят. В октябре должны были вызвать на работу, но не вызвали. Тогда я сама узнавать, что и как. Сказали, ждите директора, он всё решит. И только 2 ноября вызвали, сказали, что работать можете на удаленке. Заключили с ними правда срочный договор. В декабре я должна предоставить им справку о том, что действительно в декрете. Ну и плюс я им и такую справку приносила, подтверждающая что я действительно беременна.

Так как в начале стоял вопрос о прерывани беременности из-за показателя высокого риска врождённых патологий. Ждали 20 неделю и второй скрининг.

Я трудоустроена, но у нас медосмотры каждый год. В моём заключении написали годна с ограничениями - работа за компьютером до 4-х часов в день на период беременности и лактации. И начальнику сразу все понятно в чем подвох. В вашем случае надеяться на добропорядочность предприятия. Если организация как у меня серьезная и численность большая , то вас оформят. Если частная лавочка 15 человек, то найдут причины почему вы не подходите