Отдел кадров требует, чтобы я вышла из отпуска по уходу до 3 лет, так как я работаю неполную неделю. Грозятся, что вместо зарплаты я получу пособие в 50 руб. А я хотела и в 2022 году быть в отпуске, чтобы в 2023 сделать замену лет при расчете больничного (заменить 2021 и 2022, на 2018 и 2019). Ведь при неполной неделе доход у меня меньше. Как поступить?
ИринаМама двоих (1 год, 4 года)
@margo67, а ещё это не вы должны доказывать своё право на замену лет, а отдел кадров доказать что вы не имеете на это право. Доказать у них кстати не получиться
ИринаМама двоих (1 год, 4 года)
@margo67, вы можете заменить любой год в котором вы хотя бы один день были на больничном по бир или в отпуске по уходу за ребёнком
ИринаМама двоих (1 год, 4 года)
@margo67, и 2018 можно. То, как вам будет выгодно любой до 2015. Считайте не исходя только из дохода. При доходе 4000 может тоже быть максималка
МаргаритаМама двоих (1 год, 5 лет)
@g00gle, то есть в 2022 году я могу выбрать для замены 2019 и 2015 (год предшествующий 1 декрету)? А почему 2018 нельзя? У меня там был доход на уровне.
ИринаМама двоих (1 год, 4 года)
@margo67, вы берёте 19 в любом случае и ему в пару можете взять год выхода в первый декрет или год, который ему предшествует
МаргаритаМама двоих (1 год, 5 лет)
@g00gle, нет. В 2020 году начался отпуск по уходу. В 2021 вышла на неполную неделю.
МаргаритаМама двоих (1 год, 5 лет)
Сейчас мне отдел кадров сказал, что я смогу заменить только 2021 год на 2019. Требуют с меня официальную бумагу от ФСС, где будут указаны на какие года я могу брать замену лет.
ИринаМама двоих (1 год, 4 года)
ТК РФ ст.256 «..По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию..»
ИринаМама двоих (1 год, 4 года)
И к комментарию выше. Вы правы находясь в отпуске по уходу в 2022 вы будете вправе его заменить
ИринаМама двоих (1 год, 4 года)
@margo67, вы можете заменить любой год в котором вы хотя бы один день были на больничном по бир или в отпуске по уходу за ребёнком
ИринаМама двоих (1 год, 4 года)
@margo67, а ещё это не вы должны доказывать своё право на замену лет, а отдел кадров доказать что вы не имеете на это право. Доказать у них кстати не получиться
ИринаМама двоих (1 год, 4 года)
ТК РФ ст.256 «..По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию..»
Natalia Мама двоих (младенец)
Что то я не очень поняла, вы находитесь в отпуске по уходу и одновременно работаете на неполный рабочий день официально? Зачем вам выходить из отпуска? 50₽ уже отменили вроде как. У вас есть полное право находиться до исполнения 3 лет ребёнку в отпуске, на каком основании они требуют и как связано это с зп, если у вас все оформлено официально? Я так работала , пока не ушла во второй декрет
Natalia Мама двоих (младенец)
@margo67, если им это так сложно, откажитесь от этой щедрости)) может инициатива работодателя, но смешно, честное слово. У меня работодатель платит до 3 лет от себя тоже, но 4000 на каждого ребёнка, а не 50₽)))
МаргаритаМама двоих (1 год, 5 лет)
@korrelacia, откажусь от отпуска, тогда не смогу сделать замену лет при расчете больничных. От их 50 руб. по другому не отказаться.
Natalia Мама двоих (младенец)
@margo67, тогда пусть напряжёт извилины, как платить и то , и то. Вы тут правы , ну и что что вы первая у них так
Всем привет! Вопрос по замене лет при начислении пособия по уходу за ребёнком. 2023 год начисления пособия, отпуск с 19.01.2023 Годы для расчёта пособия 2021 и 2022 2021 год брали, как выгодный для расчёта отпуска по БиР, в 2022 году я была в отпуске по уходу за ребёнком и по БиР 2022 нужно заменить на 2019. Можно так? Запуталась совсем. Заранее благодарю 🌹
Мама спрашивает о замене лет для расчёта пособия после декрета 2022-2024. Узнайте, какие года можно выбрать и почему бухгалтерия отказывает. Читайте ответы и советы!
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Девочки, много лет сижу на сосудосуживающие каплях, на 12 неделе узнала что оказывается нежелательно пользоваться. Но чем же заменить ? Без них вообще никак. Может посоветуете чем можно заменить.
Ирина·Мама двоих (1 год, 4 года)
И к комментарию выше. Вы правы находясь в отпуске по уходу в 2022 вы будете вправе его заменить
·Ответить