Девчонки! Кто знает? Может ли беременная уйти в отпуск перед декретом если она отгуляла положенные дни отпуска за год. Ст 260 подразумевает, что может в любое время ,сколько бы не отработала при устройстве на работу, но тут немного другая история. У меня наступит право взять отпуск только в марте, а я в феврале уже в декрет, хотела в январе авансом отгулять... кто знает можно ли и на что можно опереться (стаж уже 6 лет на одном месте,но отпуск за будущий год дни уде взяты)? Как лучше поступить?
Комментарии
Узнайте в своём отделе кадров как происходит данная процедура. Практикуется ли такое вообще в вашей организации. Иногда ведь бывает, что в теории одно, а по факту через волшебное место😐.
Если на работе хорошие отношения, то можно договориться о чём угодно))
Я ухожу в декрет 13 января. Но на последнюю неделю декабря беру отпуск. Что бы подольше погулять так сказать 🤣 всё зависит от руководства мне кажется. Если адекватные, то уж б/с взять на недельку-две беременной разрешат. Или уйти пораньше в декрет за счёт того же б/с. Особенно, если на ваше место уже нашли замену. Чего ж вас мучить держать на работе. В любом случае можно ухитриться и взять больничный 🤣 и дома посидеть )))
Замену не могут они взять в том то и дело ,не имеют право в течении 140 дней ((
Я узнавала, можно, но если вы после декрета уволитесь, придется вернуть отпускные.
Можно.
Если вдруг уволитесь после декрета должны будете деньги вернуть за эти дни
Не знаете случайно ,что за статья это подразумевает?
@trulalaa так то это так ,но расчётный год у меня с 4 марта,а я уже отгуляла дни отпуска летом и хочу 10 января уйти ....получается стажа до фига ,а расчётный год у меня не начинается ещё (((
Тут лучше узнать на работу