Можно ли устроиться на работу беременной без прививки?

Ну они ахерееют уже 10 неделя, а не вторая, где можно прикинуться дурочкой ой я беременная оказалась, а тут уже все таки уже большой срок

скоро животик увидят и вас по собственному попросят .. и никакие выплаты... в 10 недель обман не прокатит ,это не неделя, там подкосить можно не знала

Там ходит новость что беременным можно делать прививку

@elena0002 @feyfeya с 22 недели только

Потом можно брать у терапевта вообще без проблем, даже изначально можно у него взять

Это конечно дело автора, но я бы не стала так себя подставлять. Беременность и так время нервозности , а когда тебя будут осуждать и обсуждать🤷‍♀️, тратить из за этого нервы. Дело каждого

Девочки , такую херь вы тут понаписали . Никто её по - собственному уволить не попросит . Беременных даже за " прогул" нельзя сейчас уволить .

Автор , идите и устраивайтесь спокойно

так даже по тексту там нужна прививка, у вас будет медотвод... как вы хотите не делать её и чтоб не знали о положении на работе почему не сделали

К сожалению сейчас спутник беременным разрешен( сходите к терапевту , пусть он вам даст медотвод )

Скажите поставите в процессе)) самое главное, чтобы вас устроили официально) а вы до этого официально не работали?

Удачи 🍀

Девочки, вам какая нахер разница? Это дело автора!!! Никто не имеет право уволить ее! И по собственному даже , если попросят она как бы может отказать…

Да насрать на всееех)) обсуждать будут и что с того?!

Немного не пойму вы пишите хочу взять медотвод, но если вы его возьмёте у вас будет в справке указано что вы беременны, срок такой то, и тут же пишите что про беременность хотите сказать попозже, не понятно, даже если в процессе работы вам предложили её сделать но я не думаю что вас будут ждать месяц и более чтоб вы её сделали максимум неделю дадут чтоб сделать, удачи вам в трудоустройстве но как то все запутанно у вас

Устраивайтесь ,потом мед отвод сделайте но не на полгода,а до 22 недели, дальше посмотрите что делать, уволиться можно в любой момент. По поводу выплат минималку вы и так получите до 1.5 лет и 18 тыс. Если это работа типа в магните или пятеррчке там продавцом каким нибудь,то они ничего не скажут они уже привыкли к текучке) и ещё обычно делают договор на испытательный срок и могут прервать с вами трудовые отношения в течении этого срока в одностороннем порядке, и не по причине беременности конечно, а например устроить вам аттестацию, по которой вы не будете соответствовать занимаемой должности....

В женской мед отвод только по показаниям и то на месяц…

О беременности нужно сообщать сразу. Могут засудить … Это если вы работали и забеременели, то другое дело., а если уже в положении и пошли устраиваться, то нужно оповещать работодателя. Почитайте закон.

Девочки, вот вы бред пишите! Во-первых, по закону женщина НЕ ОБЯЗАНА сообщать о беременности при трудоустройстве, и ни о каких сроках речи не идёт! И никто ее за это не уволит! Во-вторых, если дело касается государственной организации, то можно и не скрывать своё положение - по закону беременной не могут отказать в трудоустройстве, ее обязаны трудоустроить с первого дня и даже не имеют права назначить испытательный срок! В-третьих, Работодатель сейчас ничего не выплачивает, выплачивает ФСС, на основании тех данных, которые предоставит Ваш работодатель, потому как декретные положены только официально устроенным, с которых уплачивается налог. Единственное, что ФСС будут проверять информацию, и если женщина трудоустроилась непосредственно перед уходом в декрет, то ФСС может отказать в выплате. Тут уж как повезёт) Но попробовать можно, тем более что работающим официально положены ежемесячные выплаты, так что хоть что-то будете получать, а там глядишь и минималку свою получите. Сумма конечно небольшая, но тоже на дороге не валяются