Отстранение беременной от работы без сохранения зарплаты
Девочки. Вот объясните мне, пожалуйста. Нормально ли беременную девушку отстранять от работы, без сохранения заработной платы, на 5000-7000 тысяч проживешь? Это что за законы? Даже минималки нет, ну как так, кааак?
Комментарии
@ekaterina1394 у меня был договор 8 000 оф и остальное премия. Вот по идее от этих 8 000 должны было что то платить. Законно ведь именно так. Премию никто не считает
@n__spirodonova Господи, это просто крах. Меня не то что бомбит,я в гневе. Как можно оставить беременную девушку без работы и без денег? Просто чисто в голове не укладывается. Честно Вам сказать. На что директор говорит у тебя муж есть, ок, тобишь ,есть девчонки у кого нет поддержки , вы бы бл.. платили нормально? Что просто за бред? Рожайте детишек говорят , за то все ходы да выходы перекрывают. Это безобразие..
@ekaterina1394 у людей ситуации ситуации хуже есть из-за этой хрени, поверьте. У меня муж не получал ничего, а была Ипотека, ребёнок и я беременна, как оказалось. Кредитные каникулы не давали, были в долгах по уши
Теперь можно всё! Так что сложно что либо оспорить
Я сидела на больничном почти все время. Девочки сидели без зарплаты вообще
А если на легкий труд перейти в бухгалтерию или ещё куда? Там же с сохранением средней зп вроде.
Я принесла справку,на лёгкий труд ,после этого меня отправили домой.
@ekaterina1394, хз, тут нужно к трудовому инспектору на консультацию или юристу. Насколько мне известно в простой отправляют если легкого труда или удаленки предоставить не могут.
Все законно, у нас крупное предприятие и также беременных на 2/3 зарплаты отправляют домой. В том, что зарплата у вас небольшая, никто не виноват.
Обидно,что с высокооплачиваемой работы, платить будут копейки и соответственно декретные снижаются.
К сожалению все законно. По приказу вас или на удаленку или если нет такой возможности то простой а он 2/3 оплачивается. У нас девочки кто беременные и срок небольшой просто справки о беременности не предоставляли чтобы продолжать работать.
Люди не работают получают на биржи 12,а я официально трудоустроена,и хер там пел.
@elenkaelena это вы как так высчитали? Мне сказали ,что такая сумма у меня будет , сама бухгалтерия. Я и думаю,что тут незаконно всё они хотят провернуть.
@ekaterina1394 не 30,что-то я погорячилась, 23-25 от средней зп.Хначит у вас чтс маленькая,а в основном за счёт премий 30-40 зп.Если так,то всё законно и ничего не сделать.
Я не прививалась, работаю в дет.саду, меня не отстраняют
Ну что блин за несправедливость . За что вот меня отстранили.
@ekaterina1394 не знаю, плсмотрим как будет после этих нерабочих дней но, мне в деурет через месяц,может дотяну
@ekaterina1394 если отсранят, уйду на больничный
У меня 1,5 года стаж в этой компании, тоже больничный тысяч 5 за 14 дней
У нас медотвод просили, так и работала, пока на больничный не ушла
@ekaterina1394 бесполезно это. Да и срок был почти декретный. Это было, как раз первый раз с ковидом
Все вопросы Глебушке и в трудовую инспекцию. А так больничный наверно выгодно.
Причём брала больничный у терапевта, так как не дают гинекологи. Мед отвод от работы по беременности сейчас тоже не дают
У меня старшая много болела, той зимой. И садики тоже закрывали, я сидела с ней под больничным
Работодатели боятся выпускать на работу беременных, потому что им будет штраф. Они всем чем угодно вас будут отправлять домой