Девочки, всем привет! Может кто-то с этим тоже столкнулся? Как решали вопрос?
Вчера на работе получили информационное письмо о том, что с 30.10 могут работать только те, у кого есть прививочный сертификат или справка о том, что работник переболел за последние 6 мес. В обратном случае каждые 3 дня сдавать ПЦР тест. У меня конечно же ничего из этого нет, ПЦР тест каждые 3 дня сдавать не собираюсь.
Начальница отправила за мед.отводом- в женской консультации мне сказали никакого мед отвода после 22 недели не можем дать.
Предложения от начальницы: сделать прививку или купить. Я категорически против всего этого.
До декрета осталось 1 месяц 2 недели и не дают спокойно доработать…🤦♀️
Или больничный, ну или пусть отстраняют как по закону, на месяц больше отдохнёт, но по отсранении зп конечно потеряете за месяц
@louloubombshell, @allaiva, @veranevera, @ksyusha88, @ksu1794 девочки спасибо за совет 🌸
Я тоже соглашусь с девочками, берите больничные. Я так три месяца уже на работе не была. Сегодня выписали. Не представляю как на работу выходить в понедельник 😢
@ksyusha88 у меня ночные смены, лазерные установки и спирт, как принесла справку оградили от всего
Попробуйте через терапевта открыть больничный. А потом больничный у гинеколога. Так дотянуть до декрета.
Либо больничный либо отпуск