Девочки нужна помощь, завтра первый рабочий день после декрета , работодатель говорит должности нет , предлагает сокращение по закону или соглашение обеих сторон в нем выплата оклада за 2 мес , но при этом по закону почитала должны были за 2 мес оповестить о сокращении, этого они не сдалали . Может был опыт у кого или есть юрист по этому вопросу ?
Лучший комментарий
Комментарии
Ну значит оповестят в день выхода на работу и пусть платят простой из за отсутствия должности. Вобщем у вас все хорошо. Мне просто выслали трудовую через месяц после официального сокращения, что б я не успела кипишь поднять
Соглашайтесь по сокращению. 3 оклада, но нужно будет встать на учёт в ЦЗН, тоже выплаты будут.
А выплата будет разовая или в течении 3-х месяцев будут выплачивать частями ?
@siger, только чтобы получить третий оклад, нужно будет взять справку из Цзн о том, что по истечению двух месяцев они вам не нашли работу и вы нуждаетесь в выплате третьего оклада.
Если они согласны выплатить то делайте так 🙏🏼
У мужа была такая же ситуация только там вообще отказались что либо платить 🤦🏼♀️
Выплата за 2 мес и будет вам уведомлением в этот срок. Единственное, посчитайте как вам выгоднее.
Хотя бы согласны выплатить 2 оклада, уже хорошо)
Писала о сокращении здесь: ссылка
О увольнении в декрете посты далее по #законпросто_работа
Конечно, уволиться по сокращению выгоднее чем 2 оклада, но Вам придётся поработать эти 2 месяца.
В цнз можете встать в любом случае, но суммы будут разные в первое время.