Добрый вечер всем. Хотелось бы обсудить тему не рабочих дней с 30 по 7. Беременные имеют право не выходить с сохранением…
Добрый вечер всем. Хотелось бы обсудить тему не рабочих дней с 30 по 7. Беременные имеют право не выходить с сохранением зп? Кому что говорит начальство? И на каких должностях работаете?
Наталья·
Мама двоих (8 лет, 17 лет), ждёт третьего
Я в торговле и работаю
Анна·
Смотря кем вы работаете, беременность тут не причём.
Анна·
Я офисный сотрудник и буду отдыхать. Линейный персонал будет работать. У нас непрерывно действующее предприятие, но офисники отдыхают на все гос выхи и праздники.
Екатерина·
Мама дочки (10 лет), беременна (14 нед.)
Это не тот случай?
Анна··
Если у вас график 5/2 и все гос праздники вы отдыхаете, то да. Если работаете например в торговле по сменному графику, то нет
Екатерина··
Мама дочки (10 лет), беременна (14 нед.)
у меня 5/2. Праздники отдыхаем, но на новогодние бывает добровольно принудительно вызывают. Я торговый представитель. То есть сейчас мы будем работать 100%, как и в карантин 2020. Просто вот думаю получится воспользоваться положением или нет🤔
Анна··
ааааа, в таком случае, конечно))))) НО если у вас есть система "добровольного" выхода, то лучше обратиться с этим вопросом к руководству. У нас просто никаких выходов нет вне графика, работодатель ТК РФ не нарушает)))
Ирина·
В ожидании первенца
Я работаю в банке, мы будем работать (
Анна·
Мама сына (5 лет)
Я работаю в ПФР, мы тоже будем работать...не понимаю на какие именно службы распространяется этот указ, кого не послушаешь, все работают 😅
Александра·
Мама сына-младенца
Если организация работает, то вся. Магазины продовольственные, банки