Девочки, интересно ваше мнение
Моя знакомая владелица кондитерской, сегодня рассказывала, что не взяла на работу новую сотрудницу, потому что.. Та спросила, какая зарплата на предлагаемой должности. Так вот знакомая так возмущалась, что "как так, она только устраиваться пришла, а уже про зарплату спрашивает, такая наглая, ещё не показала себя, а уже требует ответить сколько ей платить будут." я тут в шоке, неужели правда нельзя сразу интересоваться зарплатой, мне казалось это нормально, не?
Лучший комментарий
И быть благодарной за то что работает благодаря ей в кондитерской сфере, а счета свои платить листиками с деревьев, если не хватает. Ну нафиг таких работодателей😅 потом же лишний раз не заикнёшься о зарплате. Вполне нормальное желание знать свою заработную плату, не в рабском веке же живем.
Хотя однажды я проходила практику в крупной фирме, где мне потом предложили работу, и там разговоры о зарплате вообще табу. Сразу увольнение. 🤷🏽♀️ но якобы они там космические. Но я так конечно же и не узнала, не сложилось 😂
Странный работодатель. Не хотела бы у такой хамки работать. Девушке ещё повезло, что не взяли😁
Комментарии
Думаю, в этой сфере вполне норм задавать такие вопросы, человек не хочет терять время зря на неподходящие ему условия.
Почему это так возмутило вашу знакомую - мне не очень понятно, если честно.
Никогда сама не спрашивала о зп. Но не считаю это чем-то зазорным. Наоборот, я, как работник, имею право знать, сколько будут стоить моё время, знания, силы и нервы.
Мне на собеседовании сами рассказывали, сколько я буду получать.
Я бы так же спросила какая зарплата, а потом бы все взвесила и подумала бы стоит оно этого или нет. это нормально
Вполне нормальный и очевидный вопрос, человек устраивающий на работаю «продаёт» себя и вполне логичны два вопроса: обязанности, зарплата.
🤣 у меня это самый первый вопрос!
Странная знакомая. Кто хочет за копейки работать🙈
Странный работодатель. Не хотела бы у такой хамки работать. Девушке ещё повезло, что не взяли😁
Если это самый первый вопрос, который она задала, то некорректно. А если в течение беседы, то почему человек не имеет право знать на какую з/п он идёт? Неадекватная реакция хозяйки, считаю, что девушке повезло, что ее не взяли
Абсолютно согласна! Человек должен знать на что расчитывать.
Я в Германии пока только сталкивалась с тем, что соискателя спрашивают о его представлениях о зарплате. Так было у меня и у моего мужа на всех собеседованиях. У моих друзей тоже. Но у нас у всех экономический профиль. Может у кандидатов с другим профилем такое и не спрашивают.
@n.e.f.e.s., да, но отличие от твоей истории в том, что мне этот вопрос задавали на первом интервью. И вопросом дело заканчивалось. Работодатель сам своё предложение не озвучивал. Это происходило только на финальном собеседовании. Но если ты промахнулся с зп, то до финального собеседования можно и не дойти🤣
Я тоже считаю, если сама она не сказала, на какую сумму ей расчитывать, то это нормальное желание знать сколько будет стоить мой труд.
Я тоже всегда задавала этот вопрос работодателю .
И мне кажется абсолютно нормальный вопрос
Ну я считаю что это нормальный вопрос, потому что женщина должна на какую то сумму рассчитывать. А то потом месяц отработает и ей спасибо скажут и все
Я спросила, она ответила,что человек новый приходит и должен работать, себя показать, и интересоваться деятельностью кондитерской, а не зарплатой
Хотя да, может вы правы и она думала в этом ключа
И быть благодарной за то что работает благодаря ей в кондитерской сфере, а счета свои платить листиками с деревьев, если не хватает. Ну нафиг таких работодателей😅 потом же лишний раз не заикнёшься о зарплате. Вполне нормальное желание знать свою заработную плату, не в рабском веке же живем.
Хотя однажды я проходила практику в крупной фирме, где мне потом предложили работу, и там разговоры о зарплате вообще табу. Сразу увольнение. 🤷🏽♀️ но якобы они там космические. Но я так конечно же и не узнала, не сложилось 😂
@s0nne аааа ну тогда это о многом говорит 🤣
А вы спросили у неё, почему ее это возмутило?
Например, у мужа в линкдин стоит зп, которую будут рассматривать, соответственно, если его зовут на интервью, то предлагать будут либо эту сумму, либо больше.
Мне кажется, нормально спрашивать. Зачем вы будете тратить время, если в самом начале можно разойтись. Но другой вопрос, что зп на одной и той же должности может сильно отличаться и она не фиксированная. У мужа на работе начальник может получать меньше подчинённого 🤪 поэтому возмущение знакомой могло быть связано с этим, что она не знает, какой это человек и что умеет, и зп будет определяться знаниями и навыками
Никогда не спрашивала, но не считаю чем-то ужасным спросить про ЗП, но в 90 процентов случая на обычной работе все начинают с Mindestlohn, либо пишет сама фирма в объявлении сколько предлагают в час.
А почему не спрашивали никогда, не важно было или это вроде как этикет и не культурно спрашивать о зарплате тут? Я просто недавно тут, может глупые вопросы задаю)
@s0nne я просто всегда знала сколько фирма будет платить в час, тем самым можно легко подсчитать сколько будет выходить в месяц.
Я спросила, она ответила,что человек новый приходит и должен работать, себя показать, и интересоваться деятельностью кондитерской, а не зарплатой
Хотя да, может вы правы и она думала в этом ключа