Девочки, подскажите, пожалуйста, если я работаю (трудоустроена официально, 5дневная 8часовая рабочая неделя), но при этом у нас раз в неделю разгрузка фуры в вечернее и ночное время (я обязана присутствовать в связи с должностью), могу ли я по закону не выходить на эти разгрузки? Кто—нибудь с таким сталкивался?
Лучший комментарий
Комментарии
@kolesnikovasofiya если типовая форма не установлена в организации, то да в свободной форме на директора/руководителя организации, от кого и там пишите : я такая то такая на основании статьи такой то прошу освободить меня от таких то работ в связи с наступлением беременности, справку с медицинского учреждения о подтверждении беременности или перевода на лёгкий труд прилагаю. Дата, подпись и два экземпляра, пусть на всякий случай на вашем образце распишутся кадры о получении заявления, я просто не знаю как у вас все организованно.
Я в ступоре чёт 😁 звонила начальнику, он "я не в курсе, уточняйте в юр отделе", а сегодня выходной у них. И у меня, как назло, фура сегодня 😔
@alilva так выхожу сегодня. На следующую не пойду.)
Можете) облегчённый труд)
У нас в магазине был ночной перезон и я когда забеременела, то его убрали на дневной) просто я его в основном делала
@praskovya. А на каком сроке переводят? Или это не так важно?
@kolesnikovasofiya, вроде не важно) я как узнала, что беременна, так и сказала
@praskovya. Я вот тоже сообщила, ещё недели три назад. Надо, наверное, официально написать заявление на перевод на лёгкую работу. 😁 А то в прошлом году у меня выкидыш был😔, а ребеночка очень хотим.
Для перевода на облегченный труд, нужно будет в ЖК идти на комиссию где они ее дают, зависит от ЖК, когда вас на нее запишут и только потом заявление на облегченный труд, так сказать по показаниям врачебной комиссии.
Конечно все прописано в трудовом кодексе, но лучше чтоб была справка, врач Вам даст только что вы беременны и какой срок