Добрый день!

Прошу совета, ситуация заключается в следующем.

В настоящий момент работаю на испытательном сроке в компании. Ребенку 2 года. По ряду причин хочу с понедельника уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Работодатель скорей всего будет против и будет настаивать на увольнении. В какой формесяц я должна подать заявление на отпуск? Может ли работодатель не принять заявление? Просто порвать и все? Или например, принять заявление, сказать приказ будет завтра, я уеду домой,а в кадрах заявление уничтожат и поставят прогул? Как подстраховаться на этот случай? Могу ли писать заявление день в день, т е напишу заявление в понедельник и уйду с понедельника? Может у кого-то есть опыт. И ещё если руководство будет использовать нецензурную лексику, угрожать чего-то надо ли это как-то фиксировать (на диктофон, например)