Всем привет. Девочки помогите пожалуйста у кого есть юридическое образование? Нужен совет, а если возможна, то и помощь.
Всем привет. Девочки помогите пожалуйста у кого есть юридическое образование? Нужен совет, а если возможна, то и помощь.
Комментарии
МаринаВ ожидании первенца
У меня тоже срочный договор, я про это читала , не имеют право не продлевать , до конца срока беременности должны продлить .
Екатерина В ожидании первенца
Спасибо, а когда родила вроде как я понимаю они тоже продлевают, но там получается 70 дней до родов и 70 дней после родов и то если роды прошли без осложнений, а если были осложнения, то ещё больше.
ИринаМама двоих (1 год, 3 года)
Все выше написали в принципе. Можете позвонить в трудовую инспекцию и у них уточнить.
Срочный договор продлевается до окончания беременности или отпуска по беременности и родам
ЮлияМама двоих (2 года, 5 лет)
не могут уволить, продлить должны до окончания отпуска по беременности и родам
Екатерина В ожидании первенца
Надо писать заявление о продлении договора, только не где найти не могу за какой срок до окончания договора я должна писать это заявление о продлении договора
ЕвгенияВ ожидании первенца
261 ТК РФ почитайте, там от вас вроде нужно написать заявление, вдруг вас быстро не проконсультируют, сами из статьи что узнаёте
ЕвгенияВ ожидании первенца
Вот полное Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Екатерина В ожидании первенца
На данный момент я беременна 14 недель. Нахожусь на больничном, но сегодня вечером мне пишет руководитель, что они не будут продлевать со мной трудовой договор. Договор у меня до 16 октября.
Имеют права они не продлевать? И нужно ли мне писать заявление на продление трудового договора? Помогите пожалуйста.
Юлия·Мама двоих (2 года, 5 лет)
заявление не нужно, вам надо доп.соглашение к договору просить о продлении на основании справки о беременности, потом на основании больничного и выплаты
·Ответить