Может ли папа оформить на работе ежемесячные выплаты до 1,5 лет? В двух разных мфц сказали разные…
Может ли папа оформить на работе ежемесячные выплаты до 1,5 лет? В двух разных мфц сказали разные варианты. А на работе совсем не поняли о чем мы просим. 🙄
Ольга ·
Да
Кристина·
Мама сына-младенца
Конечно, только он должен сидеть в декрете
Юлия··
Мама двоих (младенец)
Т,е работать полный рабочий день он не имеет права если получает выплаты?
Кристина··
Мама сына-младенца
нет, только на 0.5 ставки
Светлана·
Может, но если оформит отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Он может сократить раб день и получать и пособие и зп
Aнна·
Мама дочки (4 года)
Да, но нужно кажется тогда сидеть дома.
Света ·
Мама троих детей
Можно, например, он будет работать полдня, соответственно получая половину оклада +пособие по уходу.
Ну или уйдет в полоноценный отпус по уходу.
Света ··
Мама троих детей
Лавочку с сокращением рабочего дня на час фсс прикрыло и не одобряет выплаты.
Настя·
Конечно может, с бухгалтерией поговорите
Диана·
Мама дочки-младенца
Да, можно. Надо только часы рабочие сократить и посчитать насколько это выгодно.
Елена·
Мама дочки (5 лет)
Да, если устроится на неполный рабочий день. Например, на 4 часа вместо 8. И зарплата будет в 2 раза меньше. 7 часов вместо 8 нельзя, есть судебные акты на данную тему.
Алина·
Мама сына (3 года), беременна (29 нед.)
Может в декрет уйти любой член семьи, в том числе бабушка и дедушка. Для этого им устанавливается сокращённый рабочий день ( достаточно сократить хотя бы на 1 час) и все) Они получают ЗП исходя из нового графика + выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет
Трудовой кодекс вам в помощь.
Алина··
Мама сына (3 года), беременна (29 нед.)
Выше девушка написала, что на 1 час ФСС не разрешает. У нас у сотрудницы (бабушки) заканчивается такой отпуск. Возможно новым не дают. Узнавайте подробнее