samika1521
Сидрат
Доброй ночи всем. У меня такая ситуация, я ушла на больничный по уходу за ребенком, а через несколько дней мне позвонили с работы и сказали, что увольняют... Вот лежу и думаю, а можно так вообще делать? Или это не законно?
22.09.2021
Детский раздел в сервисе Строки: подборки книг д...
Свечи против вирусов: отличия от сиропов и таблеток
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
zavia
Конечно незаконно
22.09.2021 Нравится Ответить
kristina925
Как увольняют? Для этого должны были штрафовать вас по не соблюдению режима или договора. Выслать вам уведомление на почту за две недели вроде или даже за два месяца(я не помню). Но вас могут сократить, это другое. Там вам должны выплатить за несколько месяцев зарплату.
22.09.2021 Нравится Ответить
samika1521
Ничего такого не сделали. Слово было конкретно Увольняют. Вот жду когда больничный закроют, чтоб пойти разбиратся
22.09.2021 Нравится Ответить
kristina925
@samika1521 Если они начудят, то в суд обращайтесь и вообще в друдовом кодоксе поищите и выучите статьи, что бы их на место поставить.
22.09.2021 Нравится Ответить
chemezoida
Предлагают по соглашению сторон или сокращают?
Только не пишите по собственному желанию.
Вы уже не в декрете, поэтому сократить вас имеют право, к сожалению. Но уволить просто так, как и любого работника, нет. Нужно основание
Только не пишите по собственному желанию.
Вы уже не в декрете, поэтому сократить вас имеют право, к сожалению. Но уволить просто так, как и любого работника, нет. Нужно основание
22.09.2021 Нравится Ответить
samika1521
Он конкретно сказал что увольняет, про сокращение и речи не было, потому что на работе наоборот нехватка работников. Основание тоже не сказал, но думаю что это из за того что за месяц я 2й раз на больничный по уходу за ребёнком ушла. Другой причины нет.
22.09.2021 Нравится Ответить
chemezoida
@samika1521 сочувствую. Но тут уж можно бороться, конечно, за свою правоту. Только как работать в такой обстановке. И потом могут вас просто "выкурить". Например, поменяют график на неудобный вам, переведут в офис подальше, будут выискивать косяки и фиксировать их, найдут способ, короче
22.09.2021 Нравится Ответить
samika1521
@chemezoida боротся я не стану, просто наведу шумиху и уйду😁 ох не на ту нарвались, я ж блин всю их поднаготную знаю, буду писать жалобы все возможные станции чтоб шли к ним с проверками.
22.09.2021 Нравится Ответить
mari_prekrasnay
Уволить без согласия сторон вас могут только, доказав вашу проф.непригодность. Для этого создаётся комиссия. Так что закон на вашей стороне, а дальше вам решать, нужно ли вам это трудоустройство и для чего.
22.09.2021 Нравится Ответить
samika1521
Оснавание не сказали, но думаю из за того что за месяц 2й раз ушла на больничный
22.09.2021 Нравится Ответить
Читайте также