Вот, мамочки, работницы-как вести себя?! Для меня идеальные отношения в коллективе-гармония во всей…
Вот, мамочки, работницы-как вести себя?! Для меня идеальные отношения в коллективе-гармония во всей своей жизни! п. ч большую часть времени мы проводим на работе!
Руководители обсуждают своего подчиненного сотрудника в его отсутствие, подхватывают тему остальные сотрудники, которым помогает этот обсуждаемый сотрудник. Понятное дело что это его выбор помогать или нет, но дальнейшего житья и хорошего отношения друг к другу в колективе нет.
Как бы вы поступили на месте этого сотрудника? М.б у вас есть реальные жизненные истории и поступки на основании этой истории.
Буду благодарна за обратную связь!
Альпака·
Мама дочки-младенца
Раз для вас настолько важны хорошие отношения в коллективе, искала бы возможности перевода в другой отдел. Или другую работу.
Берегите себя.
Ольга··
Мама дочки (5 лет)
Искала но в итоге обратно вернулась в надежде что все по другому будет с другим руководителем. А оно оказалось ещё хуже😞
Альпака··
Мама дочки-младенца
так бывает...
Значит, найдёте что-то лучше 😊
Главное, поймите, в какой сфере, на каких условиях, чего именно вам хочется. И найдёте)
Удачи вам ☘️
Ольга··
Мама дочки (5 лет)
спасибочки 🙏
Татьяна Макарова ·
Мама дочки (2 года)
На работы мы ходим работать, просто работать. И там все всех всегда обсуждают. Это часть традиции что ли, это больше от того, что им нечем заняться. Хотя, иной раз попытка понять почему человек ведет себя таким образом. Уж точно не стоит это как то принимать близко к сердцу. Просто принять как данность. Это не семья, это не друзья (которые тоже обсуждают), это просто работа.