Предстоит собеседование на новую работу (после декрета). Иду через знакомых, поэтому собеседование должно быть в лайт варианте. Должна ли я предупредить о возможных больничных из за сада? Договорились с мужем меняться если что, чтобы быть с ребёнком дома, родители живут далеко.
Лучший комментарий
Комментарии
Говорю вам по своему опыту, прошла после декрета много собеседований. Все спрашивают есть ли дети, сколько лет, ходит ли в сад, есть ли бабушки и кто будет сидет с ребенком во время больничного. Вот если спросят, то и скажите.
Если вам зададут этот вопрос в лоб , то лучше конечно ответить честно что бы не подставить знакомых это раз , и вас просто уволят во время испытательного срока это два. Если такой вопрос не возникнет , то и не поднимайте эту тему.
Я думаю, что первой не надо заводить разговор о больничных. Со стороны будет выглядеть так, будто вы заранее ставите условия, ещё не выйдя на работу
Если спросят - расскажите о взаимодействии с мужем в этом вопросе и о возможности ужаленной работы , если Ваша деятельность это допускает
Если спросят, скажите что планируете меняться. Ести нет, то нет. Все и так все понимают, есть ребенок, будут больничные.
Считаю надо это озвучить. Что больничные не исключены, или может возможно из дома работать во время больничных.
Не должны, если работодатель знает что у вас есть ребенок, это само собой разумеющееся
Хожу по собеседованиям-озвучивание это в большинстве случаев отказ