Друзья, доброе утро! Позитивные новости в российском законодательстве!
Друзья, доброе утро!
Позитивные новости в российском законодательстве!
С 1 сентября вступил в силу новый порядок расчета больничных по уходу за больным ребенком. Теперь больничные по уходу за детьми до 7 лет включительно оплачиваются в размере 100% среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком ВНЕ зависимости от стажа работы родителя.
Новая мера поддержки семей с детьми не затронет работодателей. Увеличенные больничные будут оплачиваться напрямую из Фонда социального страхования.
Родителям не придется оформлять какие-либо дополнительные документы, все расчеты фонд будет проводить самостоятельно на основании больничного листа.
Сейчас нет ограничений по дням, которые требуются родителю для освобождения от работы, 5 дней или 15, уже врач решает на какой срок выдать больничный.
Чтобы продлить больничный лист на срок более 15 дней, необходимо решение врачебной комиссии медицинской организации.
Однако, есть предельные сроки ОПЛАТЫ таких больничных и все зависит от возраста ребенка и тяжести его заболевания:
☝🏻Если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного В ГОД (90 дней, если заболевание тяжело и входит в специальный перечень);
☝🏻Если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю ухода за ребенком (амбулаторно или стационарно), но всего не больше 45 дней в год;
☝🏻в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
☝🏻при заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, больничный оплачивается за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.
Хорошие новости?
#sdslex
#sdslex_детскиепособия
Виктория·
Очень хорошие!
Masha·
Мама сына (5 лет)
Там ведь всё-равно ограничения по максимальному тарифу.
У кого зп больше определееной суммы - болеть становится невыгодно)
Диана А··
Мама сына (2 года)
Конечно. Как без этого. Но и работодателей можно понять
Masha··
Мама сына (5 лет)
согласна. Как обычно, это мера для тех, у кого и так зп минимальные.
Ольга··
Мама двоих (4 года, 9 лет)
а работодатели не оплачивают больничные по уходу за ребенком.
Диана А··
Мама сына (2 года)
да, оплачивает ФСС, прошу прощение за неточность