Дорогие друзья! Нужен совет! 😬 Я очень давно хотела поменять работу. Ждала, когда появятся вакансии в месте, куда я хочу попасть. Сейчас у меня заканчивается 1 триместр беременности и место появилось, меня пригласили на собеседование. Всё понравилось, всё здорово. Я не сказала на собеседовании о беременности. Но работодатели особенный акцент сделали на декрете. Спросили: не собираюсь ли я? И, если Вы собираетесь в декрет через 9 месяцев, то Вам - точно не к нам. В ближайшее время (года 2-3) не уходить. 8 человек у них уходит в декрет сейчас. Это государственная структура, не частная. Я сказала, что 2 - 3 года - не могу обещать такого. Постаралась ответить неоднозначно, что я уже 5 лет в браке и как бЭэ)) как получится. Вообщем, они сказали мне, что пригласят на второй этап, но я теперь переживаю. Да, конечно, законодательство на моей стороне, работодатель вообще не имеет права задавать такие вопросы женщине на собеседовании и я имею прлное право не сообщать о своей беременности, но вопрос, конечно, в дальнейшем отношении... Не посчитают ли они меня потом "врагом народа", супер-поедателем. На старой работе невыносимо оставаться в декрете, очень долго расмказывать, но такого отношения к коллегам мало кто бы выдержал, и уж точно не за такие копейки. Даже не знаю, рискнуть или сидеть уже, терпеть этот абьюз.
Лучший комментарий
Они посчитают вас врагом народа и конечно после декрета сделают все , чтобы вы там не работали . Тут уже др вопрос готовы вы на такое или нет
Комментарии
@djohn240523, @byankola, видно, смотря где. Я ни разу гинеколога для работы не проходила
Я так устраивалась на работу, начальник сидел втирал мне про декреты, как он не любит когда в них уходят и тд))А я кивала и думала о своей 11 неделе беременности😂
Рассказала на неделе 20 по-моему , сказала что узнала сама только на третьем месяце😂
Типо месячные шли (у меня у мамы так было) и все ок
Спасибо большое за вашу историю, Вы меня очень поддержали)
Я так устраивалась. Была на 5 месяце беременности 🙈. Пока я декретничала, много людей сменилось, по выходу все было нормально. Я сейчас стараюсь не думать о других, только свои интересы на первом месте. В общем, я бы пошла.
Спасибо большое! Я тоже склоняюсь к этой точке зрения! Надо свою неуверенность убирать и думать уже не только о себе
Не переходила бы. Бывают случаи, когда устраиваются на работу и потом беременеют, или слишком маленький срок, а потом узнают.
Также могу понять, когда Ж без работы и при Б пытается устроиться хоть куда-то, чтобы стаж шёл. Не красиво, но понять можно.
Это не ваш случай.
Не хотите терпеть-берите больничные почаще. Декрет не далеко уже
И не боитесь остаться совсем без работы? На таком сроке меня бы это пугало. Пока 2 недели отработаете, пока там доки принесете. Хоть может и устраивают день в день, по факту часто устраивают позже задним числом. Могут заметить ваше положение и отказать. И назад уже не вернешься...
@vaga.inna.80 назад всегда можно вернуться, в этом я уверена, некоторые возвращались, у кого не срослось ничего. Главное, не буду уходить со скандалами конечно
Вы испортите отношения на новом месте работы, поэтому есть большой риск, что после 3 лет ребёнку Вас уволят. Начинать трудовые отношения с обмана, мне лично кажется не очень красиво, тем более работодатель сделал на этом акцент.
Возможно, ещё зависит от требований работодателя, планам обучения или переподготовки.
На прежней моей работе при устройстве на работу или при выходе из отпуска по уходу за ребёнком необходимо было пройти более десятка всяких инструктажей, с периодичностью раз в год в других надзорах пройти обучение, был плотный график по курсам переподготовки. Ну и прохождение медицинской комиссии выходило в большую сумму. Вот в этом случае это меня бы несколько заставило задуматься, что ровно в то же самое предстоит организации вкладывать в бюджет после моего отчаливания в декрет для ещё одного человека.
Но если вы не умолчали о своём состоянии, если сходили на собеседование и заявили о себе и своём желании работать, то все сделано и сейчас просто хочу пожелать, чтобы несмотря ни на какие переживания, Вы нашли бы своё любимое место работы! Или оно Вас)
Спасибо большое, согласна с Вами, детали, конечно, имеют большое значение
Вас потом просто выжмут оттуда, это частая практика.
Я в аналогичной ситуации от работы отказалась. Стрёмно было на 8ой неделе беременности, сидя на собеседовании, где особенно подчеркнули, что им нужен специалист, который хотя бы год отработает без декрета, врать, что я готова.
Вы можете сделать, как считаете нужным. Однако будьте готовы , что после декрета, для вас создадут такие условия, что вы оттуда сами сбежите. Я прекрасно знаю, что это такое, когда на гос службе просто выживают людей. Прикопаться то можно к чему угодно, а вы ещё и с ребёнком по больничным сидеть будете.
Кстати, мед осмотр как проходить собираетесь? Там гинеколог обязателен к прохождению.
@djohn240523 да? Тогда вам повезло. Обманом точно сможете получить это место.
@mirwen обманом) ну, смотря как к этому относиться)
@djohn240523 начальство к этому отнесется как к обману, вне зависимости от того, как вы к этому отнесетесь.)
По совести может и не очень, но если вы так ждали это место, почему не попробовать? Скажете о беременности после трудоустройства. За эти месяцы постарайтесь показать себя хорошим специалистом . И вас будут ждать. После декрета на это же место и выйдете. И за это время руководство может поменяться и вообще все , что угодно. А после декрета и так сложно устроиться на нормальное место.
Спасибо большое за поддержку, я тоже считаю, что после декрета будет сложнее найти хорошее место. Спасибо большое!)
Смысла устраиваться на новую работу на 4-5 мес не вижу
Не факт, что вас оставят после декрета
А если и оставят, то будут зубы точить из за постоянных больничных с ребенком
И в итоге все равно уволят
Если бы мои сотрудники так наврали мне, я бы морально задушила
Ну, возможно, если бы Вы знали все обстоятельства моего положения, может, Ваше мнение и изменилось бы) Хорошо, что я устраиваюсь не к Вам)
@djohn240523 как вы хотите хорошую работу, так и начальник хочет сформированный коллектив. Глупо думать только о себе, так очень тяжело влиться в коллектив. Тем более с клеймом врушки
@marina_mama_bogdana я написала примерно то же самое, но выход у руководителей только один- максимум мужчин на открытые вакансии из за таких дам , как автор 🙈
Меня тоже взяли в бюджет и думали, что я уже не уйду в декрет. А жизнь вон как повернулась 😁 я из него не выхожу 😆🙈
Но я перед декретами отработала два года.
Подумайте о том, как вы будете у нового работодателя отпрашиваться на анализы и ко врачам ? Сколько придётся негатива преодолеть. У меня была похожая история, но я призналась, меня взяли. Так я даже с гайморитом на работу беременная ходила, мне было неудобно подвести оказанное мне доверие. И увольняться перед декретом не хотелось. Вот пойдёт начальник на принцип и сделает ваше прибывание невыносимым, а ведь они могут. Что останетесь к моменту декрета без официального трудоустройства. А гармоны ваши ему помогут. Беременные -так себе работники, косяк на косяке, даже если вы очень умная. Плюс ранимость в этот период.
@djohn240523, Кто не рискует , тот не пьёт шампанского) удачи вам. Мать моей свекрови , учительница, на 5 месяце беременности сменила школу. Зашифровала живот. Директор на неё строго смотрела и говорила «Что б никаких декретов в ближайшие годы». Но она все равно пошла работать туда. Ну что делать если природа нас этим процессом наградила. Вот пойдёт начальница на пенсию, кто ее будет обеспечивать? Наши, ещё пока крошечные бедующие налогоплательщики!
@marina.apart78 спасибо большое Вам за поддержку и ваше мнение)
Зачем так подставлять работодателя? Это некрасиво. Именно поэтому я как работодатель люблю нанимать мужчин. Потому что тебе не навешают лапшу на уши с честными глазами , а потом будут максимально косить от любой работы и через несколько месяцев свалят. Потом после декрета ещё попробуй уволь ее, закон ведь бляха муха на стороне матери. А каким раком работодатель должен решать свои проблемы, никого не волнует
Вы говорите в интересах работодателя) я говорю в своих интересах! Может, у меня жизненные обстоятельства такие, что я вынуждена так поступить! И ок, если бы это была частная фирма, где это реально бы имело большое значение. Я повторяю - это гос.структура, уверена, что можно найти на место человека, который уходит в декрет на договорной основе человека. В другом филиале так и делают. Никто не умер)
@djohn240523 вот из за таких как вы, я ещё больше укрепляюсь в своей уверенности, что буду брать только мужчин🤦🙈 из женщин у нас в коллективе только я, руководитель, и бухгалтер. И да будет так 🙈
Я тоже за правду. Как то не очень порядочно подставлять других людей. Да, по закону они не должны спрашивать и тд и тп, но представьте что вы работодатель - вы бы хорошо отнеслись к такому?
У нас сейчас так воспитательница новая в сад пришла, устроилась летом и у неё сейчас оказывается 15 недель и она через пол года уйдёт в декрет. Спасибо большое. Сад без нормального воспитателя - так как она видимо на больничных сидит, у детей постоянно разные подмены, потом стресс от смены воспитателя и тд. Но кого это волнует 🤷♀️
Считаю это подлым(когда заведомо зная об этом устраивается чтобы уйти в декрет) , но у всех своя мораль, совесть и голова на плечах.
Слава Богу, я не в детском саду) ладно, трудно конечно спрашивать совета, ведь вы не знаете всей ситуации. Наверное, нужно набраться смелости и действовать в своих интересах, как это делают все.
@djohn240523 Я не знаю ситуации, я говорю о том, как бы поступала я. И так, мне бы совесть не позволила поступить ))
А уж как вы поступите - решать естественно только вам)
Я бы не пошла при таком раскладе.. Испортите отношения, потом мозг вынесут после декрета
Старшие товарищи говорят, что с ребёнком устроиться труднее и нужно идти напролом) спасибо за советы, я подумаю
@djohn240523 Вы слышали, а я Вам говорю то, что на собственном примере прошла) у адекватного работодателя - это не будет проблемой. А не адекватные нафиг не нужны.
@djohn240523, да вам создадут такие условия , что вы сами уволитесь.
Именно. С детьми потом мало кто возьмет. Думайте о себе в первую очередь
Я бы на втором этапе сказала "упс, тут такое дело, я вот только сама узнала". И ждать уже после декрета новых вакансий. А на старой работе до 30 недели брать больняки.
Тоже думаю, что вам нужно поберечь нервы. Декрет пролетит быстро, ещё успеете устроиться в компанию мечты 🌷
Лучше не идти, вам нервничать в положении нельзя, а нервы трепать будут, т.к. разозлятся, что скрыли
А смысл. Ну проработаете три месяца, уйдёте и потом Вас уволят после декрета
@djohn240523 потому что на ваше место возьмут другого специалиста, пока вы в декрете
@djohn240523, потому, что отношение будет уже испорчено. Со стороны работодателя ситуация выглядит не супер, они потратили время на поиск, прямым текстом казали, что им нужен сотрудник на долгосрочное сотрудничество, они потратят время на какое-то обучение и адаптацию, а Вы через 3 месяца свинтите, ну и беременность дело непредсказуемое, могут быть больничные и тд🤷🏻♀️ им опять по новой искать
@djohn240523, на Вашем месте уже будет другой сотрудник, смысл им Вас возвращать, если они по сути Вас и не знают, за пару месяцев никак не зарекомендуете себя, а осадок останется
Ой, такая ситуация конечно . С одной стороны да , подстава , с другой стороны , почему женщины , все время чувствуют себя виноватыми , как так вышло . Я тоже на работе, после 1 отработала 10 мес и вотвторой ушла , все было неудобно сообщить .. но откуда это , не знаю .
Решать вам конечно , но я бы наверное сказала бы ..
@djohn240523, по факту да, они правы )) но вам получается через 4 мес уходить в декрет ))
@djohn240523, они думали про то, что через 4 мес выйдете на 3 года? А может и раньше... А после придете и Вас уволят. Или они уверены, что по выходу из декрета Вы будете спокойно там работать?
@lisa007 они уверены, что после декрета никто меня не уволит
И смысл её сейчас менять? Хорошо, если бер без патологиц и до работаете до декрета, а если с ними? Опуская вае остальное. Вам самой на кой геморрой этот?
Незнаю .....я за правду, 100%осуждения, негатива, потом всё равно съедят за такое, оно вам надо тем более в положение?
А что вам даст эта новая работа? Пару месяцев новой зарплаты и потом проклятия сотрудников в след вам в декрет.... вы все равно уже работник на 50 процентов, вы не знаете как себя будете чувствовать завтра, может на больничных будете... доработайте уже на старой работе и спокойно идите в декрет
Ну вот уходят же у них женщины в декрет, да еще 8. Просто устали, наверное, постоянно искать замену - только научатся, а уже уходят. Я устроилась на втором триместре. На собеседовании спрашивали, не собираюсь ли я в декрет. Я ответила, что нет. Считаю вопрос абсолютно некорректным и незаконным. За месяц до декрета сказала об уходе, чтобы они успели человека найти. Отреагировали безрадостно, конечно, но никто никого не ругал, да и с чего вдруг, все всë должны понимать.
@lisa007 да, и в другом отделе, то есть это даже не смежные отделы
@lisa007 мне кажется, что в больших организациях в женских должностях так и происходит, что кто-то в декрет уходит, на его место вышедший из декрета, но сидевший на декретной должности, изредка берут со стороны 😄 иногда можно и запутаться
@runner, автор меняет одну работу на другую и нет речи о декретном месте. Все совсем иначе)
Автор, а о какой госке речь - не пенс.фонд?
@djohn240523 а как Вас туда без мед осмотра возьмут?! Я на гос предприятие устраивалась и прошла через кресло гинеколога на должность инженера .
Ложь никогда не заканчивается хорошо, к сожалению( скажите правду
Такая подстава для работодателя конечно. Нанимать человека это дорого. Тратить на него ресурсы. Обучать. Другие тратят время, чтобы потом снова повторить этот путь через пару месяцев , потому что вы решили скрыть факт беременности. Мне кажется это не оч красиво. И будет декретная ставка. То есть след человек сможет пойти только на декретную ставку о ждать пока вы выйдете чтобы его потом уволили или перевели на др должность. Тоже не оч. Ну короче я бы на вашем месте не портила бы себе карму )))))
Всегда поступаю "по совести", все сейчас говорят, что, если и дальше так делать - то, всю жизнь можно с голой жопой просидеть, особенно в гос-структуре, говорят, что многие так делают, чтобы не упустить возможности и места...не знаю, не могу утверждать, что на 100% согласна с этой позицией. Вообщем, я в смятении конечно (
@lisa007, тоже так подумала сейчас. Они будут знать, к какому периоду искать вам замену - это раз. Ну и по окончании отпуска по уходу за ребёнком, возможно, если попробуете вновь к ним, то опять же возможно они Вас будут иметь в виду как более подходящего кандидата.
К сожалению, вас могут уволить втечении 3х мес, на испытательном сроке, раз вы не скажите им о беременности
@markovka92, нет, не имеют права уволить. Это я вам как профессиональный кадровик говорю. Стаж работы больше 9 лет.
Они посчитают вас врагом народа и конечно после декрета сделают все , чтобы вы там не работали . Тут уже др вопрос готовы вы на такое или нет
Посчитают). Я забеременела через 2 недели после выхода на новую работу. О беременности сказала на 27 неделе. Ох.. короче выслушала много всего о том что устроилась к ним беременная и тд. И естественно работать к ним после декрета не вышла). До 2х лет дочки звонили раз в месяц, спрашивали когда уволюсь 🤣🤣🤣
Такая подстава для работодателя конечно. Нанимать человека это дорого. Тратить на него ресурсы. Обучать. Другие тратят время, чтобы потом снова повторить этот путь через пару месяцев , потому что вы решили скрыть факт беременности. Мне кажется это не оч красиво. И будет декретная ставка. То есть след человек сможет пойти только на декретную ставку о ждать пока вы выйдете чтобы его потом уволили или перевели на др должность. Тоже не оч. Ну короче я бы на вашем месте не портила бы себе карму )))))