При официальном трудоустройстве больничные и отпуск должны оплачиваться? Компания частная.
При официальном трудоустройстве больничные и отпуск должны оплачиваться? Компания частная.
При официальном трудоустройстве больничные и отпуск должны оплачиваться? Компания частная.
Мама Чуда🌼·
Мама дочки (4 года), беременна (12 нед.)
Разумеется с 1 сентября больничный на ребёнка в 100% оплате не зависимо от стажа
Анастасия··
Мама дочки (2 года)
@mama_m.and.ms даже подозрительно)
60% - если стаж меньше 5 лет,
80% - от 5 до 8 лет,
100% - стаж больше 8 лет.
И в частных, и в государственных.
Елена··
Мама дочки (2 года), беременна (1 нед.)
@mama_m.and.ms, правила изменились и ФСС оплачивает напрямую теперь больничный. Скорее всего официально не трудоустроят, по договору гражданско-правовому возьмут оказывать какие-то услуги (выполнять работы). По договорам ГПХ никаких больничных и отпусков нет.
Анастасия ··
Мама двоих (1 год, 3 года)
@elena_mis 🙄
миЛена·
Мама дочки (3 года)
Есть нюанс трудовой договор (больничный оплачивается), а договор подряда (нет) хоть и тут и там все официально и налоги все уплачиваются
Мама Чуда🌼·
Мама дочки (4 года), беременна (12 нед.)
Если бессрочный трудовой договор-больничные оплачиваются
Алёна ·
Мама двоих (младенец)
сейчас не работодатель выплачивает, а фсс..
Анастасия ··
Мама двоих (1 год, 3 года)
Я это понимаю. В кадрах мне сказали, что вообще не будет оплачиваться ни больничный, ни отпуск
Наташа·
Мама дочки (5 лет)
У вас в договоре должно быть все прописано. Вариантов может быть масса. Читайте, официальное трудоустройство - это не обязательно полный соц пакет