Девочки, если я поработаю по договору подряда, теряю ли право на детское пособие?
Комментарии
То же была такая ситуация. Месяц работы по дп, так за то что фсзн не предупредили, лишили детских на 100%
50% теряете
Если устроитесь на совместительство на 0,5 ставки или меньше, то сохраните пособие
Да, теряете. Как вариант, контракт на период меньше года, на пол ставки.
Конечно, 50%пособия
Договор подряда такое же официальное устройство, отчисления (налоги) такие же как и по контракту.
В стаж он идёт, больничный оплачивается и тд.
Главное отличие, что по договору подряда нет записи в трудовой, но информация есть в фсзн.
@lovelygirll188 у вас явно договор был не корректно составлен и возможно не имел юридической силы, поскольку главные условия не были соблюдены.
@lovelygirll188 да, он регулируется не трудовым законодательством. Но как и из любого дохода, из зп платят я налоги.
50% только можете потерять, это как и ставку выйти на основной работе
По договору подряда вы нигде не устроена, если никто не доложит в вышестоящие органы, то вы будете получать полное пособие
Вы ошибаетесь. Договор подряда такое же официальное устройство, только без записи в трудовую.
@t.zvonik я когда так работала, мне деньги на руки давали и соответственно отчислений в фсзн не было
@_yuliya___ это не договор подряда называется, а зарплата в конверте) нигде не признавайтесь в таком))))
Я 3-ий год работаю по договору подряда. Выходила ещё будучи в декрете. Правда оставалось до конца 2 месяца, оформляли на мужа, чтобы не было волакиты с деньгами детскими. По договору урезают 50%. Это официальное трудоустройство, только считается как временное что ли. Налоги отчисляются ежемесячно по 14%.
К слову подружка по договору выходила на подработку на 1 день. А через год после декрета в ФСЗН опомнилось и взыскали с неё 50% детских. А заработала она на то время, всего то 50 рэ