Девочки,читала что во время декрета накапливаются дни отпуска,могу ли я сразу на соедующий день…
Девочки,читала что во время декрета накапливаются дни отпуска,могу ли я сразу на соедующий день после выхода уйти в отпуск? Имеют ли право мне отказать? И человек,который работает на моем месте,сможет работать на время моего отпуска ежегодного или ему придется только уходить?
Alina·
А я даже не знала)
Марина·
Отпуск накапливается только когда вы на больничном по беременности и родам. По уходу за ребёнком нет, это и так отпуск. Если есть остатки то можете сразу взять, сотруднику могут продлить срок на время вашего отсутствия
Светлана·
Мама дочки (3 года)
Дни отпуска идут только на больничный лист по беременности и родам, то есть за 140 дней. Отказать имеют право, так как отпуск даётся по согласованию с руководителем. Сотрудник вас заменяющий скорее всего имеет трудовой договор на время вашего отпуска по уходу за ребёнком, по истечению его либо аннулируют с последующим увольнением, либо предложат сотруднику постоянную ставку при наличии свободной.
Анна·
Мама двоих (младенец)
Да все верно выше написано . Сотрудник останется на время отпуска. Как правило там где то 5 дней добавляется
Елена··
Мама дочки (2 года)
Не поняла), сотруднику придется уволиться? А я прочитала что аж 12 днём накапливается 😳
Анна··
Мама двоих (младенец)
@elena-varvara, 1,5 дня в среднем в месяц , но у всех по разному наверно. Не надо ему увольняться
Лена ·
Я все дни отпуска взяла перед декретом авансом, накапливаются они за 140 дней больничного только,правильно выше написали.11 дней примерно.Без согласования с руководством взять их нельзя и человек,который на вашем месте должен будет уволиться строго до вашего выхода,даже если вы в отпуск пойдёте.