Девочки, куда на таком сроке можно устроиться официально работать? Работаю на декретной ставке, прокормили обещаниями про постоянную ставку, в итоге выходит постоянный сотрудник, хочется нормальные декретные получать...
Комментарии
Вас не могут уволить до окончания больничного по беременности и родам. А по уходу за ребенком у ФСС и будете получать.
Вас временно должны перевести на другую вакантную должность
Ст. 261 трудового кодекса
После выхода основного сотрудника у меня еще 1,5 месяца остаётся до отпуска по БИР, компания предложить свободные ставки не может, их нет. Как мне сказали, если бы я уходила в декрет во время декрета основного сотрудника это одно дело, а т.к. у меня большой промежуток до моего декретного меня просто увольняют
@elena.ty посмотрите на сайтах работа в России, hh.ru. Вам все вакансии должны предложить. У любой организации всегда есть вакансии
@iv.tishkina сказали, что по другим городам предлагать не обязаны
У меня срочный договор, до выхода основного сотрудника, просто увольняют и все
@natabata1785, увольняют, просто по окончании больничного по бир. То есть родился ребёнок, те 140 дней кончились и женщину уволили. Она в декрете и будет получать от фсс минималку
@im_juliet возможно.спорить не буду,не была в такой ситуации. Но знаю,что по любым трудовым вопросам действительно можно обратиться за консультацией в инспекцию по труду. Там уж 100% верная информация будет. С разъяснением и ссылками на ст ТКРФ
@nolga2213 не буду в вами вступать в спор. Я точно знаю что если человек работает временно на декретной клетке, то её могут уволить даже беременную. Об этом прописано в её договоре по которому она работает
@aigul2905, увольняют, просто по окончании больничного по бир. То есть родился ребёнок, те 140 дней кончились и женщину уволили. Она в декрете и будет получать от фсс минималку
В садик нянечкой