Смотря какая процедура банкротства.Напишите заявление арбитражному (конкурсному-при конкурсном производстве)управляющему, изложив обстоятельства и указав сумму задолженности. Его фио , а потом и контакты можно найти на сайте арбитражного суда и в сро, в которой он состоит. Если процедура Конкурсного производства, и зп текущая,например, выплачивает/распоряжается деньгами должника он-к нему все вопросы. Если реестровая- то в суд устанавливать требование кредитора

Спасибо вам, мамочки большое за ответы🤗🌹🌹🌹

Никак, нужно ещё доказать что он работал там. У нас так на фирме было, ничего не смог доказать и ушёл.но ему не выплатили за пьянство, он нарушил правила на стройке. Вычли за этот день. За тысячу рублей пошёл жаловаться везде

Не официально? Ни как , ничего не делать. Единственное можно просто стукануть в трудовую и налоговую , что нарушает закон работодатель, но гражданин который на него работал , такой же нарушитель . В любом случае , попадут обе стороны. Работать незаконно- это не платить налоги , так что если пойдете жаловаться, и чего то добьётесь , вас обяжут за все время компенсировать налоги, и могут ещё административный штраф вручить .

В труд инспекцию, сначала надо доказать, что человек действительно работал. При банкротстве есть гарантии для сотрудников по выплатам!