Мамочки, всем доброго вечера! Подскажите, пожалуйста, с кем можно проконсультироваться и кто может помочь. Если человек работал на предприятии не официально и ему не выплатили зарплату, а в данный момент проходит якобы процедура банкротства у предприятия. Как забрать свои заработанные средства? Что делать? Куда писать или обращаться?
Лучший комментарий
Комментарии
Спасибо вам, мамочки большое за ответы🤗🌹🌹🌹
Никак, нужно ещё доказать что он работал там. У нас так на фирме было, ничего не смог доказать и ушёл.но ему не выплатили за пьянство, он нарушил правила на стройке. Вычли за этот день. За тысячу рублей пошёл жаловаться везде
Не официально? Ни как , ничего не делать. Единственное можно просто стукануть в трудовую и налоговую , что нарушает закон работодатель, но гражданин который на него работал , такой же нарушитель . В любом случае , попадут обе стороны. Работать незаконно- это не платить налоги , так что если пойдете жаловаться, и чего то добьётесь , вас обяжут за все время компенсировать налоги, и могут ещё административный штраф вручить .
В труд инспекцию, сначала надо доказать, что человек действительно работал. При банкротстве есть гарантии для сотрудников по выплатам!
Человек работал не официально, ни кто ему ничего не должен. Ни каких гарантий абсолютно. Если он докажет , что там работает, придется объяснить , почему налоги с ЗП не платил государству.
@julia.julia., не читайте через строчку, для сотрудников есть гарантии при банкротстве! Сотрудником является человек, с которым заключён трудовой договор! Если докажут, что он сотрудник, то организация будет выплачивать ему всё, что полагается, ст 130 тк рф!Налоги и все страховые взносы - это также обязанность работодателя, а не работника, поэтому в этом случае попадает только работодатель!
Смотря какая процедура банкротства.Напишите заявление арбитражному (конкурсному-при конкурсном производстве)управляющему, изложив обстоятельства и указав сумму задолженности. Его фио , а потом и контакты можно найти на сайте арбитражного суда и в сро, в которой он состоит. Если процедура Конкурсного производства, и зп текущая,например, выплачивает/распоряжается деньгами должника он-к нему все вопросы. Если реестровая- то в суд устанавливать требование кредитора