Девочки у кого была такая ситуация.. Свекровь забирает зп мужа как он начал работать, после женитьбы он хотел держать всю зп у себя, но она устроила скандал что не позволит и разрешила брать только 30% от зп. Сейчас у нас родился ребёнок и на его нужды она не даёт от зп мужа. Говорит чтобы мы тратили от пособии или от этих 30%. Пособии ребенка я хочу копить, там и так их мало. Ребёнку мы только памперсы покупаем, и на эти памперсы она не даёт🥴 Когда поступает зп мужа у нас дома скандал, она не понимает что нам 30% не хватает, она думает что мы отделяемся, не думаем о доме. На самом деле свекровь не умеет держать деньги. В конце каждого месяца у нас заканчиваются деньги и мы сидим без ничего. Она тратить деньги не думая, а когда говоришь ей об этом злиться. С ней невозможно разговаривать. Самое обидное что когда деньги нужны её дочке(которая замужем) она сразу ей отправляет, или всегда что то покупает её детям. Устали так жить, отдельно муж тоже не уйдёт жить, потому что единственный сын. Изменится ли эта ситуация когда нибудь?
У кого есть опыт обращения в прокуратуру на работодателя по причине не выплаты пособия до 1,5 лет? Какие документы нужны для этого? Может можнл сразу прийти с ТД и без справок все написать ? Дело в том, что они меня там уже все знают 😁будут тянуть время с выдачей бумажек
И я про путинские! Это получается кто не заработал себе на пособие по уходу за ребенком получают по 11 тыс и дальше не работают до 3х лет ребенка. А кто работал и получает пособие от работодателя должен искать садик или няню в 1.5 года и выходить на работу чтоб платить налоги неработающим мамам которые путинские получают и сидят себе спокойно до 3х лет! Где справедливость! Почему государство не обяжет работодателя платить пособие до 3хлет до садика!
Мама делится переживаниями о низкой зарплате в госструктуре с нерегулярными премиями. Узнайте, какие доходы у других мам и как они справляются!
💵 💵 💵 Тема пособий и выплат👇 Я правильно понимаю, что с работой связаны три категории пособий: 1. По рождению ребёнка (16 тыс рублей с копейкой)-единоразовая 2. По беременности и родам (средняя зп умножается на период декрета-140 рабочих дней или 5 месяцев)-тоже платится разом. При этом: в расчёт берётся только официальная (налогооблагаемая) часть зарплаты выплата считается только за фактический срок декрета (т.е. если, например, продолжить работать впритык до родов, то сумма сокращается на 70 дней). 3. По уходу за ребёнком до 1,5 лет (процент считается от средней зп за два года)-платится каждый месяц в течении 1,5 лет И все они выплачиваются Фондом социального страхования, а не работодателем из его операционных расходов, так? П.С. вопрос задаю с тем, чтобы понять на какой из пунктов мне подписать работодателя (тк преимущественно зп не официальная). Договоренность с ним есть, вопрос только в объяснении ему что он ТЕОРЕТИЧЕСКИ должен 😊😇
Алиса·
Мама сына (1 год)
Так это от работодателя зависит, когда за давать. Когда поставит, тогда и будет
LenaSolonevich··
Мама дочки (1 год)
Но дело ведь касается детских пособий...я думаю, это немного другое, хотя кому до этого есть дело...
Алиса··
Мама сына (1 год)
детские платятся в день зп. Не будет ведь он отдельно платить детские и отдельно зп
Татьяна··
дет.пособие выплачивается в день, установленный для выплаты заработной платы
Татьяна·
Я может плохо поняла, но как промежуток может быть 1,5 месяца. Получали к примеру 5 июля, а потом 20 августа?
LenaSolonevich··
Мама дочки (1 год)
Ну вот сегодня выплата, а потом только 30-го сентября (15-го сентября у работающих будет аванс)
Татьяна··
тогда правомерно
Таня·
Мама двоих (2 года, 7 лет)
Платят как правило в день з/п, но можно платить в любой день месяца, хоть 1 хоть 31, главное месяц в месяц, та что может быть и такой промежуток
LenaSolonevich··
Мама дочки (1 год)
Спасибо, поняла, что в принципе с их стороны по срокам нарушений нет)