Mom.life
Анна
choa
Анна
Девочки, дайте совет.
Поступило 2 предложения о работе. Разница порядка 10 000 в заработной плате. Оба места от меня по дороге на равном удалении. Но там нде платят меньше (зато +3д отпуска) мне больше понравился руководитель, но ставка декретная. Возможна ситуация когда меня смогут оставить, но есть вероятность что все таки это временно. На другом месте работы я прошла кучу этапов собеседования и тестов удаленно, поэтому составить личное восприятие руководства сложно. Сказать что там прям противно было не могу, но как будто что-то смущает..... Что делать не знаю....
09.08.2021

Лучший комментарий

Комментарии

svetlana200295
svetlana200295
Конечно второй вариант
09.08.2021 Нравится Ответить
choa
choa
@sonyamax @sneg-1 @forgetmen0t @malvina41 @anna_shakhova девочки, поняла что не верно поставила вопрос. Меня декретная ставка не смущает. Я не могу выбрать из таких критериев:
1. Больше ЗП, но не знаю какое будет руководство, потому что тесты и собеседования удаленно, внутреннее ощущение отторжения, почему сама не знаю.
2. Меньше ЗП но очень адекватный непосредственный руководитель, которая уже на собеседовании умело расположила к себе.

Спасибо Вам большое за участие в моей судьбе. Родные говорят что решать только мне, а мне хоть жребий тяни
09.08.2021 Нравится Ответить
malvina41
malvina41
Тогда к чему душа лежит туда и идите . Не мучайтесь.
09.08.2021 Нравится Ответить
magic_garden.pro
magic_garden.pro
Попросите прийти и познакомиться со всеми очно (там, где зп больше) и уже по итогу дать ответ
09.08.2021 Нравится Ответить
choa
choa
@sonyamax да, это рационально
09.08.2021 Нравится Ответить
anna_shakhova
anna_shakhova
Я легко пошла бы на декретную ставку, если большая компания. Хорошего работника никогда не отпустят просто так
09.08.2021 Нравится Ответить
choa
choa
Я тоже думаю что декретная ставка это не приговор. Тем более здесь, когда ситуация не то что человек 100 лет работал и ушел в декрет, а наоборот, устроилась уже в положении, никому об этом не сказав в апреле, а с августа уже в декрете......
Тем более ставки бывают разные. Если на полгода, то да смвсла идти нет. Если и сам работодатель ищет достойного кандидата и сам кандиалт не против работы на 2-3 года, то это уже нормально. Я в принципе не очень люблю работать по 5 лет, если еет роста (карьерного, профессионального, финансового, личностного). Так что этот вариант не пугает
09.08.2021 Нравится Ответить
fat_owl_y-y
fat_owl_y-y
2 вариант, тк из декрета могут выйти в любой момент
09.08.2021 Нравится Ответить
malvina41
malvina41
На декретную ставку точно не стоит идти. Это не ваше место по факту. Лучше на постоянку сразу если собираетесь работать
09.08.2021 Нравится Ответить
malvina41
malvina41
@choa это редкость на самом деле. По факту сотрудник на декретной ставке будет в подвешенном состоянии. Не факт что предложат другую должность потом , не факт что девушка уволится потом или из декрета в декрет пойдет .
09.08.2021 Нравится Ответить
malvina41
malvina41
@choa просто если вы готовы в один день попрощаться с работой , то оставайтесь в этой должности. Но лично я бы не пошла.
09.08.2021 Нравится Ответить
choa
choa
@malvina41 я не пошла бы, если бы это было на полгода-год. Работа на 2-3 меня устроит. Я своим сразу говорила что выйду досрочно, но вы правы, ну все так делают и тем более не всегда можно предугадать что будет потом
09.08.2021 Нравится Ответить
forgetmen0t
forgetmen0t
За второй вариант. Работая по декретной ставке, вы вообще никак не защищены. Вас могут уволить за 1 минуту, не дав даже времени опомниться и попробовать что-то ещё подыскать.
09.08.2021 Нравится Ответить
choa
choa
Получается за первый, который постоянный?
09.08.2021 Нравится Ответить
sneg-1
sneg-1
На постоянку пошла бы
09.08.2021 Нравится Ответить
magic_garden.pro
magic_garden.pro
На декретную ставку я бы не пошла.. выбрала бы второй вариант. Но я не видела коллектив и руководителя. Бывает, руководство с добрыми глазами и улыбкой на лице увольняют. И наоборот - серьезный загруженный работой человечно относится к сотрудникам и помогает чем может. Так что надо прислушаться к себе..
09.08.2021 Нравится Ответить
choa
choa
Ну она декретная по закону, но вообще сотрудником не довольны.... Она пришла в апреле, а с 05августа в декрете.... Так что её особо не ждут (по крайней мере так сказали). И руководитель мне как раз больше на декретном понравилось. А по первой ничего сказать не могу, в этом сложность удаленных собеседований
09.08.2021 Нравится Ответить
pubidubi
pubidubi
@choa после выхода из декрета обязаны предоставить ту же должность, так что ждут или не ждут - это уже второй план. Вам придётся подвинуться при настойчивости текущей декретницы выйти на работу
09.08.2021 Нравится Ответить
choa
choa
@pubidubi да все эти тонкости я прекрасно понимаю)))
12.08.2021 Нравится Ответить
momofgirls..
momofgirls..
Я бы выбрала первый вариант...)
09.08.2021 Нравится Ответить
maya_the_bee
maya_the_bee
Ощущение что +3дня к отпуску это ненормированный рабочий день. Готовы ли к этому?
09.08.2021 Нравится Ответить
choa
choa
В моей работе ненормированный рабочий день норма, если сотрудник ответственный. Поэтому это в целом нормально.....
09.08.2021 Нравится Ответить
alisa_lisa_
alisa_lisa_
Первый вариант
09.08.2021 Нравится Ответить
mrs_marina
mrs_marina
Слушать своё сердце
09.08.2021 Нравится Ответить
choa
choa
И сердце слушать важно, это вы абсолютно правы
09.08.2021 Нравится Ответить
ulyanakalashnikova
ulyanakalashnikova
Я за деньги
09.08.2021 Нравится Ответить
choa
choa
Ну я как бы тоже хотела туда выйти и минимум неделю посмотреть, а на второй время потянуть.... Деньги - ключевой фактор зачем я на работу при малышах выхожу
09.08.2021 Нравится Ответить
ulyanakalashnikova
ulyanakalashnikova
@choa, и плюс декретная ставка
И начальство может только на первый взгляд такое приятное
09.08.2021 Нравится Ответить
Читайте также