Девочки, дайте совет.
Поступило 2 предложения о работе. Разница порядка 10 000 в заработной плате. Оба места от меня по дороге на равном удалении. Но там нде платят меньше (зато +3д отпуска) мне больше понравился руководитель, но ставка декретная. Возможна ситуация когда меня смогут оставить, но есть вероятность что все таки это временно. На другом месте работы я прошла кучу этапов собеседования и тестов удаленно, поэтому составить личное восприятие руководства сложно. Сказать что там прям противно было не могу, но как будто что-то смущает..... Что делать не знаю....
Комментарии
@sonyamax @sneg-1 @forgetmen0t @malvina41 @anna_shakhova девочки, поняла что не верно поставила вопрос. Меня декретная ставка не смущает. Я не могу выбрать из таких критериев:
1. Больше ЗП, но не знаю какое будет руководство, потому что тесты и собеседования удаленно, внутреннее ощущение отторжения, почему сама не знаю.
2. Меньше ЗП но очень адекватный непосредственный руководитель, которая уже на собеседовании умело расположила к себе.
Спасибо Вам большое за участие в моей судьбе. Родные говорят что решать только мне, а мне хоть жребий тяни
Тогда к чему душа лежит туда и идите . Не мучайтесь.
Попросите прийти и познакомиться со всеми очно (там, где зп больше) и уже по итогу дать ответ
Я легко пошла бы на декретную ставку, если большая компания. Хорошего работника никогда не отпустят просто так
Я тоже думаю что декретная ставка это не приговор. Тем более здесь, когда ситуация не то что человек 100 лет работал и ушел в декрет, а наоборот, устроилась уже в положении, никому об этом не сказав в апреле, а с августа уже в декрете......
Тем более ставки бывают разные. Если на полгода, то да смвсла идти нет. Если и сам работодатель ищет достойного кандидата и сам кандиалт не против работы на 2-3 года, то это уже нормально. Я в принципе не очень люблю работать по 5 лет, если еет роста (карьерного, профессионального, финансового, личностного). Так что этот вариант не пугает
2 вариант, тк из декрета могут выйти в любой момент
На декретную ставку точно не стоит идти. Это не ваше место по факту. Лучше на постоянку сразу если собираетесь работать
@choa это редкость на самом деле. По факту сотрудник на декретной ставке будет в подвешенном состоянии. Не факт что предложат другую должность потом , не факт что девушка уволится потом или из декрета в декрет пойдет .
@choa просто если вы готовы в один день попрощаться с работой , то оставайтесь в этой должности. Но лично я бы не пошла.
@malvina41 я не пошла бы, если бы это было на полгода-год. Работа на 2-3 меня устроит. Я своим сразу говорила что выйду досрочно, но вы правы, ну все так делают и тем более не всегда можно предугадать что будет потом
На декретную ставку я бы не пошла.. выбрала бы второй вариант. Но я не видела коллектив и руководителя. Бывает, руководство с добрыми глазами и улыбкой на лице увольняют. И наоборот - серьезный загруженный работой человечно относится к сотрудникам и помогает чем может. Так что надо прислушаться к себе..
Ну она декретная по закону, но вообще сотрудником не довольны.... Она пришла в апреле, а с 05августа в декрете.... Так что её особо не ждут (по крайней мере так сказали). И руководитель мне как раз больше на декретном понравилось. А по первой ничего сказать не могу, в этом сложность удаленных собеседований
@choa после выхода из декрета обязаны предоставить ту же должность, так что ждут или не ждут - это уже второй план. Вам придётся подвинуться при настойчивости текущей декретницы выйти на работу
@pubidubi да все эти тонкости я прекрасно понимаю)))
Ощущение что +3дня к отпуску это ненормированный рабочий день. Готовы ли к этому?
В моей работе ненормированный рабочий день норма, если сотрудник ответственный. Поэтому это в целом нормально.....
Ну я как бы тоже хотела туда выйти и минимум неделю посмотреть, а на второй время потянуть.... Деньги - ключевой фактор зачем я на работу при малышах выхожу
@choa, и плюс декретная ставка
И начальство может только на первый взгляд такое приятное
Конечно второй вариант