У дочи в личном кабинете, в егов, появилась запись, что ее якобы приняли на работу в 20 году разнорабочим, по трудовому договору и уволили ее через 2 недели из за "отсутствия на рабочем месте без уважительной причины более 3 -х часов". Хотя в это время она работала в райсобесе и ей еще не было 18 лет.

Как так?!

Это очередная махинация компании?

Повлияет это на ее дальнейшую трудовую деятельность ,типа уволена по неуважительной причине?

Что делать то?