Девчули работодатель имеет права беременную переводить на шести дневную рабочую неделю. С рабочем днем с 7:00-18:00.😒
Девчули работодатель имеет права беременную переводить на шести дневную рабочую неделю. С рабочем днем с 7:00-18:00.😒
Девчули работодатель имеет права беременную переводить на шести дневную рабочую неделю. С рабочем днем с 7:00-18:00.😒
Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!
Девченки, подскажите пожалуйста!!! Как прижучить маму, которая ребёнка забирает в 19:00 если рабочий день воспитателя до 19:00
Сегодня у меня первый рабочий день, немного мандраж🥹 Работа в центре коррекции с особенными детьми❤ График офигенный с 8:00-14:00❤ Надеюсь буду успевать везде👍 Пожелайте мне удачи❤
Вот читаю тут посты. Укладывают в 20:00-21:00 и ребенок встает в 7:00-8:00. И родители не высыпаются, хотят время сдвинуть 🔫🤡ну бесит честное слово) мы встаем в 5 при любом раскладе, всей семьей. Бесит
серьезно поругались с мужем. Мне было сказано " От.......сь от ребенка! Ее дома не бывает, вечно загруженная, вечно вы куда-то мчите"... я так не считаю... итак, наше расписание выношу на суд. Девочки, что скажете? Мне очень важно каждое мнение Понедельник 18-00 Английский (Танцы, песни, игры, подделки на английском) Вторник 11-00 Школа ( есть домашка, неделю ее делаем) 18-00 Танцы 💃 Среда 11-00 Бэби-балет 18-00 Бэби- клуб 20-00 Бассейн (тренер приходит на дом) Четверг 18-00 Танцы 💃 Пятница 18-00 Бэби- клуб Суббота 10-00 Бэби- балет Воскресенье 19-00 Бассейн (тренер приходит на дом)
Раиса Цыпичева·
Мама сына (8 лет), беременна (16 нед.)
Спасибо всем 👍🥰
Надежда ·
В ожидании первенца
Без Вашего согласия, не имеет право. Ст. 253-254 ТК РФ. Ст. 93 ТК РФ.
Екатерина·
Мама сына (1 год)
Посмотрите ваш трудовой договор и кол.договор на работе. У нас четко прописано что в выходные и праздн чные дни а так же вечерние и ночные смены не трогают беременных
Ольга·
Мама двоих (10 лет, 14 лет), ждёт третьего
Вообще больше 40ч в неделю нельзя работать, а про беременных тем более. Может перевести по Вашему согласию но часы сверх нормы выплачиваются в двойном размере
Елена·
Мама подростка, беременна (21 нед.)
Работодатель не имеет права вызывать работать беременную в выходные и праздничные дни.а вы имеете право попросить сократить рабочий день и рабочую неделю!и,кстати,ни при каких обстоятельствах(кроме ликвидации предприятия)работодатель не может уволить или сократить беременную,даже если вы прогуливание работу.
Evgenia Kurday·
Мама сына (1 год), беременна (37 нед.)
Я думаю нет, я наоборот рабочие Часы сокращала, с графиком 2/2 с 10 до 18.00
Раиса Цыпичева··
Мама сына (8 лет), беременна (16 нед.)
Тут сократят 😀и меня следом😄😄👍👍