Девочки, привет.) Нашла себе работу, но хочу скрыть пока ,что беременна( 13 недель) А то знаете же, никто не хочет брать…

Я так делала, отнеслись максимально спокойно. Сейчас во второй декрет пойду. Отработала 6 месяцев 😉

О чем раньше думали? У меня бы отношение к сотруднику были соответствующие

У меня подруга на 6 месяце устроилась, ничего не сказали)

Выплачивать декретные и по уходу все равно фсс, так что работодателю все равно будет)ну тут должны понимать что выплатят минималку и так же по уходу)

Я примерно в 9 10 недель где то устраивалась, брали, спокойно отнеслись, сразу сказала им о том что в положении (скрыть не смогла, слишком много говорила) 😄

Все зависит от организации и управления) я вот больше года проработала и забеременела, дак мой директор эту новость воспринял так, как-будто я только устроилась и не сказала, что беременна 😁

Я на 5м месяце устроилась не завершив испытательный срок ушла в декрет. Как реагировали. Хотели меня уволить после 1 декрета а я во второй ушла.

Пофиг кто что думает. Моя начальница сказала я бы так же поступила, так бы я пролетела со всеми выплатами, до этого работала, и зп норм была

Тут только человеческий фактор- радость как за женщину/негодование - что нужно искать нового сотрудника / безразличие . Но это вас абсолютно не должно уже волновать😉, вас никто не уволит, фсс будет платить деньги (я сама бух.по зп и в моей практике не один раз были такие ситуации)

Уволилась с работы, спустя пол года решила вернутся, срок на тот момент был 9-10 недель, взяли без вопросов, но начальник догадывался о положении, сказала недель в 16, отнеслись адекватно)

Сам обман плохая идея

Я устраивалась когда было 13-14,молчала до 15-16 недель,мне сказали,что уже знают,откуда не сказали

Я сказала,что узнала,когда комиссию проходила,а там извините,и денежки уже отдала и работа нужна

Вы молодец, в наше время не беременных то с трудом берут.. Я бы тоже попробовала бы, но не знаю куда лучше, чтоб не сильно тяжело было

Думаю, что хорошего отношения ждать не придется. Вы же их сразу обманываете,в таком случае странно рассчитывать на адекватную реакцию.

Я вот часто слышу о таких ситуациях, и думаю, тут неоднозначно можно посмотреть.

Для вас-конечно вообще не должно быть вопросов, берут-идите!

От работы ведь тоже зависит-вы пишете, администратором на звонках, да и уйдете оттуда после декрета спокойно на другую работу. На серьезную уже можно воспринимать как «обман», и то, подробности тоже имеют значение.

Не все работодатели спрашивают о беременности при устройстве на работу. Поэтому если не спросят, то и не говорите сразу, получится так, что никого и не обманули) скажете просто позже и все.

Я сама на 22 неделе устроилась на работу)

А вы В курсе, что вас уволить могут если узнают, что вы обманным путем устроились?

А там нет вакансии для ещё одной беременной?

Если это работа, где постоянная текучка кадров, либо после декрета вы не планируете там задерживаться и это не супер корпорация, где вы планируете потом строить карьеру, то ничего в этом страшного по факту нет. Работодатель ничего с этого не теряет, конечно всем охото чтобы работали 24/7, без детей и б/л, не ходили в отпуск, а ещё желательно сами платили работодателю за посещение работы😂😂😂 работодатели тоже любят делать хитро и иногда сообщают, что берут вас на декретную ставку уже в процессе трудоустройства, либо когда вы уже прошли стажировку🤷‍♀️ Работодатели также любят отказывать беременным в трудоустройстве, хотя по закону не положено. Особенно это там, где проходят до трудоустройства медосмотры, просто работодатель делает хитрее и говорит совершенно другую причину, тоже получается обман🤷‍♀️ Не хотят брать на работу, если маленький ребёнок, т.к. это подразумевает б/л. тут каждый как бы сам за себя.

На деле 2 подруги так трудоустраивались. У одной была в бешенстве начальница, когда узнала, тоже начала говорить, что это обман и предъявлять ей. На что подруга сказала, что ТК РФ знает и ничего такого она не обязана сообщать🙈 в итоге спокойно ушла в декрет, никто не пострадал.

Вторая тоже устроилась и ничего, отработала до декрета, выходить она и не планировала после, поэтому после декрета написала заявление на увольнение и нашла нормальную адекватную работу. И делали они так не потому что они какие-то супер хитрые, и хотели обмануть всех и вся вокруг, просто так сложились обстоятельства не в их пользу, вот и всё и уже в положении пришлось искать решение данных проблем🤷‍♀️

Был у меня случай, когда обманывал меня работодатель, но там слишком длинная история, а всё почему, потому что выстраивала я честные рабочие отношения по совести 😂 только вот с той стороны поступали не совсем так, а когда стала выстраивать рабочие отношения по ТК РФ стало как-то проще