Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Валерия
Валерия
Мама двоих (2 года, 5 лет)

Всем добрый день! Девочки, кадровики или бухгалтеры, помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация такая: я январе 2016…

Всем добрый день!

Девочки, кадровики или бухгалтеры, помогите, пожалуйста, разобраться.

Ситуация такая: я январе 2016 года уходила в первый декрет, перед началом действия больничного по бир забрала весь накопленный отпуск. Потом, в 2018 году, пошла из декрета в декрет, не выходя на работу. 3 сентября младшей дочке исполнится 3 года, следовательно, 4 сентября у меня заканчивается декрет. Тк 4 сентября - суббота, на работу выхожу 6 сентября. И вот вопрос: на сколько я знаю, за больничный по бир начисляются дни отпуска. В каком количестве дней они будут мне начислены исходя из моей ситуации и могу ли я уйти в отпуск с 6 сентября?

10

Комментарии

yanakukharava

ЯнаМама двоих (младенец)

Если у Вас отпуск 24 дня, то за каждый месяц больничного по 2 дня

Ответить

lar4ik.

Наталья

Для этого надо знать количество дней вашего отпуска, брали ли вы что авансом. Это отдел кадров ведёт ваш, там и уточните.

Ответить

lar4ik.

Наталья

А, ну и дату приёма на работу.

Ответить

krab.krab

АняМама сына (2 года)

Для расчета имеется специальная формула, там за время декретного смещается отпуск, и необходимо знать дату приема, какие годы последнего периода закрытого, а возможно период и не закрыт. Но если у вас 24 дня отпуск то в теории за 4 месяца больничного накапало 8 дней, это если 24 -25 дней отпуск

Ответить

krab.krab

АняМама сына (2 года)

@credema а разве у вас было 2 больничных, вы не один больничный на работу приносили, когда в первый раз уходили в декрет?

Ответить

krab.krab

АняМама сына (2 года)

@credema своим первым сообщением я хотела сказать, что это довольно сложный подсчет, с большим количеством вводных и со стороны никто вам правильного ответа не даст. Лучше обратитесь в отдел кадров, там вам точно подскажут

Ответить

credema

ВалерияМама двоих (2 года, 5 лет)

@an4ous_, вот это уже сложный вопрос. Вроде, во второй раз в 30 недель, тоже относила. В общем, буду звонить своей кадровице, узнавать. Спасибо за помощь!

Ответить

Как правильно рассчитать пособие при переходе из декрета в декрет?

Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё…

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷 ♀" для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼 Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск. за больничный по БиР -11 дней. Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или можно взять отпуска Согласно статьи 127 ТК РФ (если вы не выходите на работу, а увольняетесь после декрета) - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статьи 256 ТК РФ -отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока и по желанию уйти снова в декрет с ребенком! И это можно делать неограниченное количество раз!!

Почему начислили мало больничного по БИР?

Девочки, помогите разобраться...опять))) начислили мне сегодня больничный по бир, но муж говорит мало начислили. Уходила из декрета в декрет, на больничный ушла 1 марта(в этот же день отвезла больничный на работу), но в декабре прерывала декретный отпуск и выходила в обычный на 5 дней (заплатили 83 рубля за эти 5 дней), а сейчас начислили 1190.