Через сколько после приема на работу может восприняться нормально уход в декрет?)
При условии, что компания не шараж-монтаж и хочется после себя оставить позитивное впечатление)))
Не обязательно на одном месте, можно принести справку 182-Н с прошлой работы, все учтется в налогооблагаемой базе.
а, ну это да. Я просто имела ввиду, чтобы получить хорошие декретные и потом выплаты до 1.5, надо два календарных года отработать.
Устраивалась уже беременная. Рассказала о беременности только через 4 месяца. Удивились конечно, но не злились, о носились бережно и ждут назад
Как здорово! Какая была компания, если не секрет? Можно без названий, интересна стала сфера и масштаб
Скажу так. Думайте исключительно о СЕБЕ. И о вашем с мужем планировании))) вас не должно волновать мнение никакого работодателя. Я слишком много думала о работе, коллегах. Но это не ценится)))) на шею только садятся 😂
Зависит от отношения к семье и детям в компании. У нас все только рады такому исходу. Все ЗА детей. Но это у нас.
Пффф,я 8 лет в компании проработала и все равно в декрет когда уходила ловила недовольные взгляды,мол, подвела. Сейчас новую ищу,думаю года-полутора поработаю и снова в декрет. Пофиг как отнесутся, всем не угодишь
международный банк, в России топ-30.
Среднячок, так сказать.
Поздравили) начальница сама в декрет узодила на пару мес позже меня.
Плохо воспринимают, когда беременная женщина устраивается на работу и утверждает, что беременеть не собирается ещё лет 10… а так все же зависит от должности, есть такие, где очень высокий порог вхождения и нужно много учить человека, а есть такие, где можно любого с улицы брать и он справится ничуть не хуже.
Минимум год, считаю... ну с учётом, что месяцев 7 и беременная поработаешь, то можно почти сразу планировать
Меня на моей работе через пол года отправляли в декрет сами коллеги. Потом пришла и одна из коллег стала начальницей. И тут её мировоззрение перевернулась, что больничные мои были не приемлемы вообще. А когда второй раз забеременела и сказала на работе ей, последовал вопрос "и что делать будешь? " 🤦♀️
Ну годик надо отработать, а уж потом беременеть. У многих компаний отчетный период как раз год.
Но вообще думай о себе и своей семье в первую очередь. Дети - это навсегда, в отличие от работы.
Катя, привет, твои советы как всегда, прям в сердечко ♥️ спасибо! Хочется везде успеть))) но согласна, на работе незаменимых людей нет
конечно. Вообще права уйти в декрет закреплены законом, мало ли кто там что хочет. Своё недовольство пусть засунут куда подальше.
Я б вообще об этом думала в последнюю очередь. И уж точно беременность не планировала бы исходя из того, что обо мне подумает работодатель. Тем более, что как минимум 30 недель работать будете до выхода в декрет. А это больше, чем полгода. Так что вполне нормально. А вообще, если бы у меня были планы на второго ребёнка, я бы с учётом этого и работу такую искала, чтобы без меня не сильно страдал рабочий процесс (в случае частых больничных) и чтоб не сильно работодателя подставлять.
Забеременела через полгода. Начальство отнеслось хорошо. Моя начальница даже рада была) только не много растроилась что кого то нового искать надо. А ген диру вообще по фиг было. Я сразу же на сохранение загремела на месяц. Пока лежала в больнице, на мою должность нашли нового сотрудника. Мне предложили или в офис перейти на туже зп или на производстве на сборку за копейки. Я выбрала производство, ближе ездить и спокойнее. На своей должности уже не могла работать. Большая ответственность и нервы трепят. Не думаю что буду там работать после декрета. Коллектив конечно супер, но в самой компании бардак.
С первым сыном устроилась беременная уже. Они были очень злые, но куда деваться, мне нужно было работать.
Со вторым ребёнком отработала год и стали планировать. Все отнеслись положительно, сюсюкались со мной. Но у нас и коллектив был адекватный.
Я забеременела через 3 месяца после того как устроилась ,начальница была в гневе и сказала обратно меня не ждёт ,но я и не собиралась на работу выходить ) вообщем ушла со скандалом в декрет)
ну, это другой вопрос) Но если бы надо было выйти на работу, я бы на Вашем месте вообще об этой особе не думала
Я бы меньше всего об этом думала:). Беременность с первого цикла все равно не наступает. Если хочется уйти в декрет, я бы над этим работала 😂, а там уж как пойдёт.
И у меня оба раза с первой попытки😊 Причем во второй раз вообще нежданчик, тк проблемы небольшие были и у меня и у мужа.
Катя Радость·
Мама двоих (4 года, 8 лет)
Ну годик надо отработать, а уж потом беременеть. У многих компаний отчетный период как раз год.
Но вообще думай о себе и своей семье в первую очередь. Дети - это навсегда, в отличие от работы.
Катя Радость··
Мама двоих (4 года, 8 лет)
@madmom, конечно. Вообще права уйти в декрет закреплены законом, мало ли кто там что хочет. Своё недовольство пусть засунут куда подальше.
Mad Mom··
Мама дочки (4 года)
Катя, привет, твои советы как всегда, прям в сердечко ♥️ спасибо! Хочется везде успеть))) но согласна, на работе незаменимых людей нет
Светлана·
Скажу так. Думайте исключительно о СЕБЕ. И о вашем с мужем планировании))) вас не должно волновать мнение никакого работодателя. Я слишком много думала о работе, коллегах. Но это не ценится)))) на шею только садятся 😂