Скажу так. Думайте исключительно о СЕБЕ. И о вашем с мужем планировании))) вас не должно волновать мнение никакого работодателя. Я слишком много думала о работе, коллегах. Но это не ценится)))) на шею только садятся 😂

Ну годик надо отработать, а уж потом беременеть. У многих компаний отчетный период как раз год.

Но вообще думай о себе и своей семье в первую очередь. Дети - это навсегда, в отличие от работы.

Никогда😅4 года работала , всю жопу прошли,но рады особо не были😱

Два года минимум. Чтобы получить максимально выплаты от работодателя.

Устраивалась уже беременная. Рассказала о беременности только через 4 месяца. Удивились конечно, но не злились, о носились бережно и ждут назад

Скажу так. Думайте исключительно о СЕБЕ. И о вашем с мужем планировании))) вас не должно волновать мнение никакого работодателя. Я слишком много думала о работе, коллегах. Но это не ценится)))) на шею только садятся 😂

Зависит от отношения к семье и детям в компании. У нас все только рады такому исходу. Все ЗА детей. Но это у нас.

Пффф,я 8 лет в компании проработала и все равно в декрет когда уходила ловила недовольные взгляды,мол, подвела. Сейчас новую ищу,думаю года-полутора поработаю и снова в декрет. Пофиг как отнесутся, всем не угодишь

Вообще пофиг. Как решимся на ребёнка, пойду сразу устраиваться 😀

Я через 4 мес сообщила о Б, отработала до декрета 11 мес.

Плохо воспринимают, когда беременная женщина устраивается на работу и утверждает, что беременеть не собирается ещё лет 10… а так все же зависит от должности, есть такие, где очень высокий порог вхождения и нужно много учить человека, а есть такие, где можно любого с улицы брать и он справится ничуть не хуже.

Минимум год, считаю... ну с учётом, что месяцев 7 и беременная поработаешь, то можно почти сразу планировать

Меня на моей работе через пол года отправляли в декрет сами коллеги. Потом пришла и одна из коллег стала начальницей. И тут её мировоззрение перевернулась, что больничные мои были не приемлемы вообще. А когда второй раз забеременела и сказала на работе ей, последовал вопрос "и что делать будешь? " 🤦‍♀️

Ну годик надо отработать, а уж потом беременеть. У многих компаний отчетный период как раз год.

Но вообще думай о себе и своей семье в первую очередь. Дети - это навсегда, в отличие от работы.

Я б вообще об этом думала в последнюю очередь. И уж точно беременность не планировала бы исходя из того, что обо мне подумает работодатель. Тем более, что как минимум 30 недель работать будете до выхода в декрет. А это больше, чем полгода. Так что вполне нормально. А вообще, если бы у меня были планы на второго ребёнка, я бы с учётом этого и работу такую искала, чтобы без меня не сильно страдал рабочий процесс (в случае частых больничных) и чтоб не сильно работодателя подставлять.

От людей зависит.

Забеременела через полгода. Начальство отнеслось хорошо. Моя начальница даже рада была) только не много растроилась что кого то нового искать надо. А ген диру вообще по фиг было. Я сразу же на сохранение загремела на месяц. Пока лежала в больнице, на мою должность нашли нового сотрудника. Мне предложили или в офис перейти на туже зп или на производстве на сборку за копейки. Я выбрала производство, ближе ездить и спокойнее. На своей должности уже не могла работать. Большая ответственность и нервы трепят. Не думаю что буду там работать после декрета. Коллектив конечно супер, но в самой компании бардак.

С первым сыном устроилась беременная уже. Они были очень злые, но куда деваться, мне нужно было работать.

Со вторым ребёнком отработала год и стали планировать. Все отнеслись положительно, сюсюкались со мной. Но у нас и коллектив был адекватный.

Я забеременела через 3 месяца после того как устроилась ,начальница была в гневе и сказала обратно меня не ждёт ,но я и не собиралась на работу выходить ) вообщем ушла со скандалом в декрет)

Два года минимум,мне кажется

Я бы меньше всего об этом думала:). Беременность с первого цикла все равно не наступает. Если хочется уйти в декрет, я бы над этим работала 😂, а там уж как пойдёт.