Работа из дома со свободным графиком в небольшой компании. Высокая частично белая зарплата, но часто с задержками (выплачивается полностью).
Или работа в крупной компании, такая же полностью белая зп, дмс и прочее, перспективы роста, но жесткий график и так себе руководство.
Что бы вы выбрали?
Комментарии
Однозначно первый вариант. Считаю, что дети на первом месте и им внимания нужно уделять больше, чем работе. А весь день работать и детей видеть только вечерами по нескольку часов, для меня так себе вариант
А если не секрет, что за крупная организация? Можно в личку)
@ec1ip5e нет, там в секциях у детей индивидуальный график:(
@andi2004 эх.
Аж обидно стало 😅 у моего нет секций ещё, но так как я без машины буду искать в пешей доступности...
А так вам тогда проще 1 вариант, так как вы будете ребёнком заниматься, иметь свой график, развитие (быть в работе уже считаю развитием, вы ведь будете и не только в бытовом вариться) и копейку какую никакую иметь. Если у вас конечно нет ипотеки, чтобы каждый раз ждать зп.. А потом дети вырастут и пойдете в офисный график 💪
@ec1ip5e ну вот мы маленькие тоже возле дома ходили, а потом хочется больше, лучше и понеслась😂 бассейн - сдюшор, танцы - орленок и все такое. А ипотеку платим с зп мужа - там все стабильно, ттт
Первый. С жёстким графиком сложно совмещать школу, сад, секции
Да, это мой краеугольный камень:(
Если есть кто на подхвате с детьми то второй вариант
Отработав долго по варианту 2, посидев в декрете 4 года и вновь вернувшись к варианту 2, я бы выбрала вариант 1. Хотя для меня было бы решающим срок задержки зп в 1 варианте, если это в пределах 1 месяца и 100% выплатят, то ок
@andi2004, только благодаря совершенно свободному графику мужа 🤷♀️ сейчас я на удаленке, уже неделю как, и понимаю, что вот этот свободный график мне жизненно необходим. Но пока имеем, что имеем
@kate_denisovichh Ну вот у меня как раз муж работает строго, А я в свободном плавании. Не представляю, как совмещать семью и два строгих графика...
@andi2004, я тоже не представляю 🤷♀️
Если детям есть с кем оставаться, то 2 вариант
Не особо... муж тоже дофига работает, бабушки на постоянку не согласятся. Старший у меня самостоятельный уже, А вот младший будет дитя детского сада и продленки...
В первом минус - задержки зп. Поэтому вопрос - насколько они часты и на сколько длительна задержка? Пара дней ещё нормально, а вот пара недель и каждый месяц так - уже не устроит
Да, особенно с учетом ипотеки. И меня ещё смущает, что расти мне некуда. Всех карьерных высот там я уже достигла. радует только индексация регулярная
Второй вариант, выглядит более надёжно. Дмс это шикарно 👍
Да, это супер надежно. Если бы не дети, я бы не сомневалась
@andi2004 я бы не сомневалась на вашем месте, во втором варианте больше возможностей, чтобы заработать и обеспечить детей и себя.
Второе) на дмс сильно покупаюсь 😆 делаю по дмс зубы в лучшей платной клинике бесплатно как сотрудник банка, так бы обошлось около 200 тр
Плюс беременность наблюдалась бесплатно в городском перинатальном центре, а так эта услуга платная
И всех узких платных спецов прохожу так же от своей страховой )
Ну и ещё все остальное так же устраивает)
@raushka там все есть. Хороший пакет. Плюс фитнес, скидки на отдых
@andi2004, где вы работаете?)) тоже хочу такой дмс😂
@dariya55 это у девушки в ветке такой))
@andi2004 я за пол года 2 работы сменила и вот нашла третью где все устраивает ! Поэтому думаю бывает . Но по моему опыту ужасный график при наличии детей однозначно нет нет нет и нет , идиота начальника можно стерпеть , но не график
@borzaia Вот с графиком соглашусь. Это мой самый больной пункт. Но все крупные компании хотят видеть своих работников с 9 до 18... а всякие яндексы и прочее гуглы в Москве:(
Первое только. К задержкам можно приспособиться, откладывать, иметь нз и тд.
А к так себе руководству,жёсткому графику - нет 😅