
Принудительного увольнения пост!
Я все таки ещё очень наивный человек. Считающий, что беременность - это не то, что нужно скрывать от работодателя, как советуют, а зря!
Сегодня поступил звонок от кадровика, который виновато и неудобно, спрашивал, что я планирую делать дальше. Попросила не тянуть кота за хвост и конкретно сказать, к чему она клонит, чтобы я также конкретно могла начать думать, что мне ей сказать. Собственно, ничего удивительного мной услышано не было. На неё мой непосредственный руководитель делегировал неприятный разговор о том, что по хорошему бы мне надо уволиться. Приведя в аргументы то, что за нас двоих план придётся тянуть одному сотруднику, а на время декрета я буду занимать позицию. Ну охнуть и не выдохнуть теперь!
Удивительно, в какой стране непуганных идиотов мы живем! Незавуалированно творят беззаконие, не поморщився. И, в принципе, понятно почему.
Как по мне, любая адекватная дама в положении, старается минимизировать стресс. Лично я не бронированная от слова совсем. И прекрасно понимаю, что может начаться лютый треш, в котором находиться будет попросту невыносимо. Также я материально ответственное лицо - подставить на бабки делать нечего)
По началу подумав, я решила уволиться и сношайся они острыми пиками. Но, сука, нооооо! Кому я нужна буду в положении сейчас?!
Неработающим дамам единоразово выплатит фсс 18к, а далее по 6 с копейками и гори мой стаж синим пламенем! Я не для этого официально работаю и делаю налоговые отчисления практически 3 года.
Я понимаю, что писать в трудовую инспекцию о таком - мой гражданский долг. Но как после такого работать в спокойной обстановке?!
Очень остро нуждаюсь в советах, спасибо!
Вы выше читали? Больничный по беременности! Что значит нужно или не нужно, если уже написано?
На декретное место можно устроить работника , почему они не рассматривают такой вариант например, просто договорится что уволитесь после 1,5 года, нахер нужны такие работодатели , скажите какая сфера ? Интересно что за грустные
Завод, производитель металлической продукции, в моем случае, отдел продаж) У них вообще какие-то странные проблемы, без фантазии так не придумаешь. При недокомплекте сотрудников и не возможности найти новых, лютых планах, избавляются от тех, кто уже работает.
Забить, и ходить по больничным... Тоже такая же хрень началась на работе
Замечательно как. Государство топит за повышение рождаемости, а как девушка становится уязвима,так каждый тюкнет ее в темечко) крепитесь 🌸
@ksste мне уже пофиг, я из этого декрета выйду в следующий, пускай сами там работают)
Ведите в платной клинике беременность если есть возможность , проштудируйте законы, берите отпуска, больничные , административные. Не уходите. Не берите в голову их слова.
Ну зачем вы так рано то сказали? Я родным до первого скрининга не говорила, на работе только после второго скрининга сказала.
Конечно ходите по больничным. Амбулаторно более 14 дней вас держать не могут. Но могут отправить на дневной стационар в ЖК (так же 2 недели) и в стационар на сохранение (недели на 3). И так по кругу.
Затем, что я не из средневекового поколения, которое молчит по разнообразным, иногда глупым причинам. Беременность - это естественный и законный процесс. В данном случае, это послужило мне уроком, что иногда действительно полезно держать рот на замке, хоть это и не будет честным по отношению к другим. Во-вторых, у меня было радужное отношение к данной компании и я планировала там долго и продуктивно работать, но сейчас, я по возможности, отстою свои права и в дальнейшем прерву любую с ней связь.
И в-третьих, это дополнительный, хоть и неприятный образовательный процесс в плане ТК и УК РФ.
@ksste про средневековое поколение прозвучало как то высокомерно. Дело не в предрассудках. До 12 недель чаще всего происходят выкидыши и замершие беременности. На первом скрининге проверяют плод на хромосомные аномалии. На втором - на врожденные патологии. Многие не рассказывают всем подряд про беременность, чтобы потом, в случае проблем, не объяснять особо любопытным, что был выкидыш или пришлось делать аборт по мед показаниям.
Что не честного в том, что женщина не докладывает о своих проблемах со здоровьем, не понятно. Но это, конечно, исключительно ваше дело.
@elena_iv_, совершенно никого не хотела обидеть. В своём умозаключении я сделала акцент на то, что как раз многие из моего окружения занимаются этими самыми предрассудками, по типу сглазят и подобное этому. И про случаи, обусловленные здоровьем - тоже не вижу проблемы, не докладывая нюансов, коротко дать понять, что все сложилась не нужным образом. Это все совершенно нормально.
Люди разные, видение у всех разное и каждый поступает, как считает правильным.
Сказала руководителю я об этом в первую очередь, чтобы люди понимали, что на меня рассчитывать можно определенный срок и то не точно, потому что вылезают всякие проблемы по здоровью. Я очень тяжело переношу перестройку организма. Во вторую, что мой последующий больничный лист, который я ему принесу - по беременности. В таком случае, ко мне вопросов и претензий было бы ещё больше, я думаю.
Правильно пишут, лицо кирпичом, будто ничего не произошло, да работатайте дальше. Начнут приставать, пишите в инспекцию. Поверьте, напишите, они как миленькие будут ходить. Да ничего они Вам не сделают, будьте внимательны просто, раз с деньгами работаете. Давят больше психологически. А там уж и декрет подойдёт. Это мы забываем, что есть не только человеческие, но и гражданско-правовые отношения. Вам с ними детей не растить, это всего лишь работа. Понимаю, неприятно, но что же делать. Декретные не они платят. Тоже прошлый век у них в голове, 90-ые чтоль. Поменялось все и инспекция бережёт. Я обращалась, помогла
Уволить вас не имеют права , возьмите пока больничный , потом на алминистративном посидеть можете , недели 2 можете отпуск авансом отгулять
Напишите в трудовую инспекцию и все! Пусть платят вам или как минимум сидите на больничных , чтоб были минимальные выплаты по бир хотя бы , если у вас нет 2х летнего трудового стажа
В том и проблема моя, что трудовой стаж у меня на момент выхода в декрет 3 года. Отсюда, я полагаю, что получать должна куда больше минималки. Если бы никакого трудового стажа не было, я бы не боролась за данные деньги.
У меня так было. Начальник - вот до тебя уволили беременную
И тебя уволим. Лучше сама. Я ему в ответ -статья такая тк. Трудовая в течение такого-то времени придёт. Вам надо ?
Больше меня не трогали, работу делала свою спокойно и в декрет ушла
Уходить не надо. Увольняться тоже. Вызовут - включить запись и идти. Рассказать их перспективы и тд.
И относитесь к ним так как они к вам. Болейте, ходите в жк, на обед и все такое
Брать больничные до официального выхода в декрет. Если будут ещё воздействия: записать на диктофон и пойти в трудовую. У меня тоже было очень сложная ситуация на работе, когда узнали, что я в положении.
@ksste, не дай бог. Я просто говорила гинекологу, что мне нужно. Она выписывала. Плюс у нас есть право на отпуск перед декретом.
@olivka.ivanova, то есть, по любым причинам его можно взять, тем более, если обрисовать врачу ситуацию?.. надо попробовать, спасибо)
@ksste, всё зависит от гинеколога, но мне давали и всё было в норме. Желаю, чтобы у вас всё прошло гладко.
Тяните до декрета больничный и перед декретом отпуск.Выплаты терять не маленькие кончено будет обидно,не зря работали ведь.
@ksste, ребёнок и ваше спокойствие важнее) если они вас и ваше положение не уважают - наплюйте😃 и отдыхайте
@miss.may мне гинеколог отказалась давать больничный с токсикозом😧 даже не поставили на учет в ЖК, сказали погуляйте еще месяц.
Вы конечно поторопились сказать. Ну а работать планировали до декрета ведь ? Если да , то продолжайте это делать будто ничего не произошло, с чего бы это вам увольняться , когда пойдёте в декрет они спокойно могут взять сотрудника на ваше место , денег они всё равно вам платить не будут , теперь это делает фсс. Вообще не понимаю с чего это они захотели вас уволить, и почему решили что вы уйдёте 🤔
Устроилась и отработала месяц не будучи беременной. Я эти аргументы привела, конечно же, но есть категория людей- моральные и бестолковые уроды, которым необходимо показать, кто тут папочка)
Вы имеете полное право пожаловаться в ТИ, но действительно, скотское отношение то никто не отменял. Будут изживать другими методами, а это куда хуже, чем уволиться сейчас и потом лучше найти другое место. Если вы хороший специалист какого-то дела, то будете востребованы в любом случае
Я тоже устроилась на работу и через месяц узнала что в положении, до 22 недели скрывала, но все уж догадывались но в лоб не спрашивали, когда сама сказала норм отреагировали. Не нужно было вам так рано говорить