Девочки, поделитесь опытом сокращения рабочего дня на работе. Хочу попросить сократить на 1 час, чтоб успевать забирать…
Девочки, поделитесь опытом сокращения рабочего дня на работе. Хочу попросить сократить на 1 час, чтоб успевать забирать ребёнка с садика. Идут ли на встречу работодатели, или все же нужно пугать трудовой инспекцией?
Майя 🐝·
Мама дочки (3 года)
Пойти могут. У меня правда практикуется смещение режима рабочего времени. Потому что сократить-каждый месяц пересчитывать зп
Julia·
Мама дочки (3 года)
Я,когда вышла после декрета,на 3 месяца согласовала с руководителем 6-часовой рабочий день,а потом еще на 3 месяца 7-часовой.
По ТК разрешено тем,у кого детям не исполнилось 14 лет.
Зарплата пропорционально сокращается.
Ксения·
Мама двоих (младенец)
Ксения·
Мама двоих (младенец)
До 14 лет по закону, найдите закон . Я сначала с нач отдела обсудила потом в отд кадров заявление написала . Но у нас большая организация и соблюдаются все эти штуки , но начальство не оч любит все равно
Лена··
Мама дочки (3 года)
У нас тоже большая организация, банк. Просто думаю мало ли им по фиг на эти законы, труд инспекцию..там же не большие штрафы вроде как
Ксения··
Мама двоих (младенец)
по идее если адекватные , должны на встречу идти . Я делала с 9-16 сначала , и то все бегом , все рано дочь забирала предпоследнюю
Зоя·
Мама дочки (5 лет)
У вас есть право, пока ребёнку не исполнится 14 лет
Юля··
Мама сына (5 лет)
На каком основании???
Лена··
Мама дочки (3 года)
по ТК РФ
Татьяна·
Мама дочки (3 года)
Спросите про гибкий график - на час раньше начинать и на час раньше заканчивать. Сейчас многие работодатели предлагают гибкий/плавающий график, но есть и упертые конечно (((