Девочки, поделитесь опытом сокращения рабочего дня на работе. Хочу попросить сократить на 1 час, чтоб успевать забирать ребёнка с садика. Идут ли на встречу работодатели, или все же нужно пугать трудовой инспекцией?
Комментарии
Я,когда вышла после декрета,на 3 месяца согласовала с руководителем 6-часовой рабочий день,а потом еще на 3 месяца 7-часовой.
По ТК разрешено тем,у кого детям не исполнилось 14 лет.
Зарплата пропорционально сокращается.
До 14 лет по закону, найдите закон . Я сначала с нач отдела обсудила потом в отд кадров заявление написала . Но у нас большая организация и соблюдаются все эти штуки , но начальство не оч любит все равно
У нас тоже большая организация, банк. Просто думаю мало ли им по фиг на эти законы, труд инспекцию..там же не большие штрафы вроде как
@lenasaya, по идее если адекватные , должны на встречу идти . Я делала с 9-16 сначала , и то все бегом , все рано дочь забирала предпоследнюю
У вас есть право, пока ребёнку не исполнится 14 лет
Спросите про гибкий график - на час раньше начинать и на час раньше заканчивать. Сейчас многие работодатели предлагают гибкий/плавающий график, но есть и упертые конечно (((
Пойти могут. У меня правда практикуется смещение режима рабочего времени. Потому что сократить-каждый месяц пересчитывать зп