Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
ДЕВОЧКИ) Кто недавно уходил из декрета в декрет? 1.Расскажите, пожалуйста, на сколько дней брали отпуск? 2. И как вам в вашей бухгалтерии сказали, что будут начислять? Моя бухгалтер сказала, что т.к я не работала в декретном, то насчитывать будут по средним пособиям декретного. Есть может какой-то документ почитать, как правильно должны начислять?
ИЗ ДЕКРЕТА В ДЕКРЕТ. ИТОГИ. Моя история. Писала я еще пару месяцев назад про этот вопрос. Теперь пишу,как я его разрешила!😉 Если кратко,то. Звонила я в фсзн,где мне дали ссылку на пункт 23 постановления 569. Так я бухгалтеру и сказала. Они сказали,что изучат этот вопрос. Перезвонила через два дня. Да,все таки всё было верно - можно прервать декрет,выйти в трудовой отпуск,и вновь уйти в декрет. Отпускные посчитают по среднему сохраненному заработку до первого декрета (а это средний за 12 месяцев,когда вы работали), и уже по отпускным и посчитают ваш больничный по бир!!! Важно!!! 1. Отпуск берётся в любом из 6 месяцев до больничного,кроме месяца ухода на больничный (например, я иду на больничный 24 Сентября, значит я должна сходить в отпуск в любом месяце из март -август) 2. Чтобы не потерять 50% вашего пособия,которое вы сейчас получаете, вы должны успеть вернуться в декрет из отпуска до конца месяца. (например, я брала отпуск с 18 по 29 июня включительно,а с 30 июня шла в декрет обратно). Тогда вы получите свое пособие за июль 100%. Если бы я пошла в декрет с 1 июля,то получила бы только 50% пособия. Мой ОК не хотел мне давать отпуск. Сначала ссылался,что у меня его нет. Потом ссылался на то,что мне нужно выйти и поработать хотя бы два дня,чтобы они успели все документы оформить. Но так делать нельзя!☝☝☝ потом говорили,что может мне смысла нет дергаться,что разница в оплате будет небольшая! но благодаря бухгалтерии,которая сказала в ОК,что мне нужно именно в отпуск,без рабочих дней, у Меня все получилось😉да и цена вопроса была в тройном размере больничного😠 Девочки,все это реально. Главное,отстоять свои права. Потому что припятствий может быть много! Не слушайте, что вам говорят про то,что нужно работать 30 календарных дней,про оплату по голому окладу.... Звоните в фсзн,направляйте туда ваши бухгалтерии! И если есть вопросы, задавайте. 😉 чем смогу,помогу.
Недавно спрашивала как рассчитать единовременное пособие, если выхожу из декрета в декрет. В общем, очень выгодно получилось в этот раз с заменой годов. В первую беременность выплатили всего 83 тыс рублей, а в этот раз 235 тыс рублей 🤗
Кристя ·
Мама сына (2 года), беременна (39 нед.)
Я так уходила в этом году, получила гораздо больше, чем в первый декретный отпуск
Кристя ··
Мама сына (2 года), беременна (39 нед.)
@tania-makarova1990 я брала 14, т к ещё оздоровительные забирала, они у нас с 14 дней выплачиваются, но у меня больше и не было, и детские все полностью были
танечка··
Мама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего
спасибо большое, я не знаю есть ли у нас какие доплаты, если отпуск 14 дней. Ну возьму на всякий случай 14, хотя у меня 27 дней есть, но приберегу чуток отпуска)
Кристя ··
Мама сына (2 года), беременна (39 нед.)
берите сколько удобно вам, но я б тоже оставила немного дней, вообще мне бухгалтерия помогла, а отдел кадров вообще оформлять не хотел , я два часа просидела у себя пока 3 заявления написала🤦
Алена·
Мама двоих (младенец)
Кстати ,мне тоже в отделе кадров и в бухгалтерии доказывали ,что я ерундой занимаюсь ,что выгоднее не будет ,и трачу зря время
танечка··
Мама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего
В итоге получили больше?
Алена··
Мама двоих (младенец)
да,на 500 примерно руб больше ,чем с первым ,сама офигела
танечка··
Мама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего
нормально такая прибавка👍, каждая копеечка важна)
Алена·
Мама двоих (младенец)
Я получила примерно на 400- 500 руб больше ,чем с 1 ым ребенком ,брала 3 дня отпуска
Яна·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Вы совершенно правы, и я вам скажу честно, не тратьте свое время на то чтобы искать вместо вашего бухгалтера документы, просто скажите что вы на 100 % уверены и несите заявления три штуки. Ваш новый больничный будет равен Вашему первому больничному умноженному на рост окладов если таковой был. Да, ваш отпуск вы должны взять не в том же месяце в котором у вас начинается новый больничный, хотя бы в предыдущем месяце, и да, если вы возьмёте отпуск в пределах одного месяца вас не лишат пособия оно сохранится в полном объеме
танечка··
Мама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего
Спасибо вам огромное, я ещё раз убедилась, что права))
Ирина Касперович·
Мама двоих (2 года, 8 лет), ждёт третьего
У меня тоже так было,никто ничего не знает,чуть добилась отпуска в этом месяце на 5 дней
Юлия·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Иногда создаётся впечатление, что бухгалтерия делает выплаты лично со своего кармана!! Советую позвонить в ваш фсзн (к которому относится ваше место работы), а лучше туда подъехать. И вам все рассчитают.
Если остались ваши расчётники, то они тоже пригодятся для фсзн, но вообще они сами могут посмотреть по отчислениям, насколько я знаю.
танечка··
Мама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего
Точно, из кармана своего, такие у них там лица были, когда я там расспрашивала🤦спасибо большое, схожу в фсзн)
Лера·
Мама двоих (5 лет, 6 лет), ждёт третьего
Ппц зарплаты.
А смысл вам того отпуска,если все равно по 250 в этот раз будут считать,т.к. в отпуске премиальные и надбавки не насчитываются?
Лера··
Мама двоих (5 лет, 6 лет), ждёт третьего
@tania-makarova1990 выплаты идут за отработанное время,а у вас получается только отпуск за последние 6 месяцев. А там же только оклад и все.
Я в свое время брала отпуск,но у меня разница существенная. Например оклад без тарифной надбавки был 400 руб,а уже с ней около 700 что ли. Но премии и надбавки остальные даются только,если я работаю. А в как бы не работала,отдыхала вот и считали по этим 700 чисто Надеюсь понятно объяснила.
Яна··
Мама двоих (1 год, 4 года)
Возможно, это раньше так было, но уже года три как минимум если взять отпуск между декретами то расчёт среднего для отпуска берётся из шести месяцев отработанных до декрета первого, и исходя из этого среднего делается расчёт отпускных причём если был рост окладов то ещё и осовременивать отца на этот рост то есть получить можно минимум столько же больничных, либо больше
Лера··
Мама двоих (5 лет, 6 лет), ждёт третьего
если сейчас все поменялось,то конечно нужно брать отпуск)
Даша ·
Мама двоих (младенец)
Пусть ваш бухгалтер звонит в фсзн и ей все объяснят) моя тоже была непробиваемая, при мне звонила в фсзн и все уточняла
Юля🌸·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Боже какие они некомпетентные
Юля🌸··
Мама двоих (1 год, 3 года)
За 2 года может повысился оклад
Вот вы и получите свои 4 грязные зп
Не 1700 например, а 2000 р
танечка··
Мама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего
ого, так гораздо лучше получить))они не хотят лишний раз попу поднять, я только нервы себе в бухгалтерии подняла, они на меня смотрели как на жадную мамку, которая хочет урвать денег, но не знает толком законы
танечка··
Мама двоих (1 год, 6 лет), ждёт третьего
а что лучше брать 5 дней отпуска или все 27 забрать? Это повлияет на выплаты? Так больше отпускных плюс начислится к больничному?