Девочки, нужна помощь, может кто-то был в ситуации или является юристом. Если я ушла в декрет с декретного места и выйдет основной сотрудник я продолжу получать пособие до 1,5 если меня уволят?
Лучший комментарий
Комментарии
Нет,не будете
Нужно будет подавать в соцзащиту
@mariaglyzina33 ох,ну да,неприятная ситуация
@mariaaroslavskaa4663 более чем, ну пока что не вышли из декрета, завтра у неё 1,5 года, может она захочет три года отсидеть. Ну вообще вот конечно не выгодно с декретного в декрет... Особенно когда у тебя стаж большой
Вообще нужно узнать в соцзащите,тк вы вышли в декрете будучи на работе,а пособие считается за предыдущие 2года,те даже если вы безработная,то все равно же платят,позвоните в соцзащиту и все узнайте
Ну да, вопрос очень спорный, просто как бы и обидно, 10 лет непрерывного стажа и налогов, а буду получать минималку как безработная...
Не имеет значения , если бы она была уволена по ликвидации предприятия , то да там сумма больше минималки , а так она уволена и безработная как и другие и сумма минималка
По идее если вы подписывали договор в котором указано что это декретное место, то могут уволить.
Подругу так уволили, не смотря на то что она в декрете.
Вопрос в другом, выплаты... Мне пофиг на увольнение
Ну меня по большей части выплаты и волнуют, они то от фсс идут а на работе с таким не сталкивались
@mariaglyzina33, нет выплаты от фсс прекращаются с вашим увольнением , далее пособие по уходу оформляется вами в соц защите по минималке
Вас не должны уволить, пока Вы в декрете! Как я знаю за декретные места, если уходишь в декрет с декретного места, а должность была выше, то по возвращению на работу на эту должность не возьмут! Только на ту которая была ранее до декретного места! Вся разница! Уволить Вас не могут по закону!
Я не юрист, просто на работе была подобная ситуация!
Могут уволить как раз по закону , это декретное место и автор занимает должность ОСНОВНОГО сотрудника .
Не допускается увольнение по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, в случае с декретным местом это не его инициатива !
@mariru1342, вот она лазейка у работодателя! Понятно!
Я была в точно такой ситуации . Была на декретном месте , ушла в декрет , родила , получила декретные , начала получать до 1,5 лет и вышла сотрудница , а мне оставалось ещё 3 месяца получать с работы . Но меня уволили , и назначили эти 3 месяца уже пособия с соцзащиты