Mom.life
Екатерина Звиададзе
katyavprave
Екатерина Звиададзе·Мама двоих (5 лет, 9 лет)
post image

Лето готовит новые сюрпризы☀️ С одной стороны - радуемся тому, что адская жара скоро отступит, а с другой - что вместе со сменой климата придут новые ограничения? Давайте на чистоту.

Правомерны ли они? Вдох-выдох...ДА!

Законы, которые являются основой для правомерности ограничений, придумали не вчера и даже не в 2020 году. Основные два - ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (1999 год!) и ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (1998!).

Да, в них есть изменения. Но если сделать краткое резюме, то сводится все к тому, что и отстранять от работы могут, и фестивали ограничивать могут и вот это все.

❌Никакой принудительной вакцинации у нас сейчас нет. Есть законные ограничения для тех, кто не привит.

И никакой карантин, «статус эпидемии» или даже военное положение для их действия вводить не должны.

Достаточно угрозы массовой эпидемии и очевидно, что она в наличии.

Бесит? Да!

Обидно мне за Дикую мяту и кучу людей, чей малый бизнес умер? Да!

Но вне зависимости от того, рады мы или нет, пойдём делать прививку или нет, даже от отношения к политике - это все правомерно, слов из песни не выкинешь.

25.06.2021

Лучший комментарий

Комментарии

svetamama2015
Svetlana·Мама двоих (7 лет, 10 лет)

Клиентка вместе с юристом пришла делать вакцину по приказу от Работодателя. Добровольное согласие подписывать они отказались, потому что идут по приказу, а не добровольно. На что медики сказали, что они прививают только добровольно. Прививку на основании приказа им делать не стали. Бумагу какую-либо не дали. Ваши комментарии?

25.06.2021 Нравится Ответить
katyavprave
Екатерина Звиададзе·Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Тут по-моему в посте исчерпывающем написано.

Можно не прививаться, пожалуйста, даже при наличии приказа. Но при этом - уволить (либо отстранить от работы) непривитого тоже можно.

25.06.2021 Нравится Ответить
Читайте также