
Добрый день! Девочки, есть ли в группе те, кто сталкивался с ликвидацией предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком? Уволена, в связи с ликвидацией 15.06, работадатель должен оплачивать компенсацию в течении 3х мес. Просит встать на учет в цзн в течении 2х недель, для дальнейших начислений. Но! Мне необходимо оформить пособие до 1.5 (в связи с ликвидацией) от соц защиты. Там, для получения данного пособия я не должна стоять на учете в цзн🤦♀️ Еще нюанс, что при постановке на учет в цзн, они сразу начинают искать и приглашать на работу. Специалисты цзн ссылаются на ст 138 тк, в ней сказанно, что для получения выплат от работадателя за 3 мес, я могу к ним на учет не становиться. На гор.линии соц защиты вообще не знают по этому вопросу ничего. Может есть знающие люди подсказать, как правильно поступить?
Три месяца вам работодатель обязан выплатить даже если вы не встали на учёт в цз. На учёт вы встаёте для того, чтобы получить выплаты за 4,5 и 6 мес, они выплачиваются по решению цз.
Обновление правил: Мы заботимся о вашей безопасности! 🌟
Мы всегда стремимся сделать наше приложение комфортным, безопасным и приятным местом для общения. В связи с этим мы обновили правила пользования, добавив подробный пункт 1.7, чтобы ещё больше защитить вас и ваших близких от нежелательного контента и недобросовестных действий.
Теперь в правилах чётко указано, что запрещены любые действия, нарушающие законодательство, включая (полный список — в правилах, которые находятся у вас в меню проф...

Неожиданные факты о наследовании
1. Наследниками первой очереди являются родители, дети и супруги. Без завещания каждый из перечисленных родственников наследует в равных долях.
2. Наследники «залезают» в каждый объект, оформленный на наследодателя, а также во все объекты, которые оформлены на второго супруга по возмездным сделкам во время брака умершего. Выделяется доля наследников в денежных вкладах и счетах пережившего супруга.
3. Завещание такая же сделка, как дарение/купля-продажа. С...






🙌 Давно мы не сообщали о новостях, но сейчас уже готовы поделить тем, что скоро появится в Мамлайфе.
Мы еще летом ушли делать темную тему для приложений, но оказалось, что это не самая простая задача, и по ходу ее создания нам пришлось унифицировать и дорабатывать многие вещи.
Но по-порядку.
👩🏻🦰 Изменения в профиле. Теперь вы сможете попадать в свой профиль сразу по кнопке внизу, минуя дополнительный экран с лайками, комментариями и пр.
❤️ Все лайки, комментарии, спасибо и закладки теперь находи...
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...

Завещание как оберег.
Я хочу на своем примере показать, что имущественное планирование и логичный подход к жизненным процессам НЕ притягивает плохое, а наоборот создает опору и дарит спокойствие.
Я - как единственный родитель (папа у Ильи ушел из жизни в 2020) просто не имею права мыслить по типу «после меня хоть трава не расти». Считаю, что любой человек, имеющий маленьких детей и любящий их, должен смотреть в будущее и прогнозировать ситуацию: что если все пойдет не по плану.
О чем я думаю...
И, если вас признают безработным, то выплаты от цз начнутся спустя 6 месяцев. Но одновременно нельзя получать и от цз и выплаты до 1,5 в соц защите. Выгоднее точно будет в соц защите. И да, будут приглашать на подбор вакансий, по факту же вы не готовы приступить к работе(