Добрый день! Девочки, есть ли в группе те, кто сталкивался с ликвидацией предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком? Уволена, в связи с ликвидацией 15.06, работадатель должен оплачивать компенсацию в течении 3х мес. Просит встать на учет в цзн в течении 2х недель, для дальнейших начислений. Но! Мне необходимо оформить пособие до 1.5 (в связи с ликвидацией) от соц защиты. Там, для получения данного пособия я не должна стоять на учете в цзн🤦♀️ Еще нюанс, что при постановке на учет в цзн, они сразу начинают искать и приглашать на работу. Специалисты цзн ссылаются на ст 138 тк, в ней сказанно, что для получения выплат от работадателя за 3 мес, я могу к ним на учет не становиться. На гор.линии соц защиты вообще не знают по этому вопросу ничего. Может есть знающие люди подсказать, как правильно поступить?
Дарья·Мама сына (5 лет)
И, если вас признают безработным, то выплаты от цз начнутся спустя 6 месяцев. Но одновременно нельзя получать и от цз и выплаты до 1,5 в соц защите. Выгоднее точно будет в соц защите. И да, будут приглашать на подбор вакансий, по факту же вы не готовы приступить к работе(
·Ответить