Девочки доброе утро. Подскажите пожалуйста , я беременна но на учёт ещё не встала , имеют ли право…
Девочки доброе утро. Подскажите пожалуйста , я беременна но на учёт ещё не встала , имеют ли право меня на работе привлекать работать по выходным ?
Девочки доброе утро. Подскажите пожалуйста , я беременна но на учёт ещё не встала , имеют ли право меня на работе привлекать работать по выходным ?
Валентина·
Мама дочки (4 года), беременна (30 нед.)
Статья 259 ТК.
Виолетта Викторовна)·
Мама троих детей, ждёт четвёртого
А как вы докажете, что беременны? Встаньте на учёт и возьмите справку о беременности, затем отдайте её на работу и никто не сможет вас заставить работать в выходные дни и т.д(вас должны будут перевести на лёгкий труд, если такой есть в вашей организации)
Анжела··
В ожидании первенца
Ну доказать можно есть же узи , заключение от гинеколога
Алёна·
Мама дочки (2 года)
Никого с нормированным графиком не могут привлекать на работу в выходные! Только с согласия работника