Девочки,верю,что здесь есть кто-то,кто шарит в таких вопросах
Дано:
Я официально работаю в организации (не уходила в отпуск по уходу за ребёнком) удаленно.
Сейчас вот начальник «обрадовал»,что контора загибается и будет закрываться.
Они мне ещё торчат зарплату за 3 месяца
Что-то мне кажется,что если я уволюсь по собственному,то зп мне не видать
Как лучше поступить в такой ситуации?
По идее это же ликвидация предприятия?
Выше скрин нашей переписки.
Лучший комментарий
Комментарии
Да,тоже решила проконсультироваться
Как-то странно это всё
😘
Во-первых у меня подругу таким методом убрали (не было сокращения к реале, обманули), о сокращении/ликвидации должен быть приказ официальный и при нем идет выплата 3х окладов ( также можно договориться о выплате по соглашению, например долг+3 оклада как по закону). Если ликвидация то тоже по моему 3 оклада положено. Поэтому точно не по собственному, узнавайте есть ли документы, подтверждающие начало процесса ликвидации/сокращения и тогда добивайтесь выплаты минимум 6 окладов на данный момент (3 долга и 3 по закону)
@tale4ka, потому что компании, работающие по ТК РФ так не могут. Либо по статье (долго и сложно), либо по собственному).
@tale4ka, почему же, у меня на работе ребята за неделю до подписания доков страховались, толпой прям ходили в гпб🙈
@oliatr13, интересненько)))нужно почитать тогда))спасибо)
Я увольнялась по соглашению, но мне предложили условия компенсации, равносильные как при ликвидации, поэтому я согласилась, так бы ждала ликвидации
А если работодатель говорит денег нет?
Откуда выплачивают? Или тогда не выплачивают?🙈
Меня по ликвидации увольняли, выплатили отпускные +3 средние зп.. Но не сразу.
@tale4ka 3ю зп спустя год🙈 но вообще, там надо встать было на учёт ещё обязательно. А так, как на счету деньги появлялись, автоматом шли на долги людям и налоги. Как то так
По соглашению надо. Я так увольнялась,тоже была задержка зп за неск месяцев, уволили по соглашению и выплатили все
А в трудовой тоже как-то будет отображено,что по соглашению или как?
Позвони ка ты девочка в трудовую инспекцию и спроси как лучше поступить ,чтобы тебя с голой ж не оставили 😘