🆘Девочки,вопрос..... Мужу на работе сказали писать заявление по собственному. Увольняют не только его. Как поступить,…
🆘Девочки,вопрос..... Мужу на работе сказали писать заявление по собственному. Увольняют не только его. Как поступить, если написать заявление, то естественно ни на какие компенсации рассчитывать не придётся. Может написать на отпуск сначала? Работает в организации с ноября. Кто подскажет, как поступить?❗🆘
@olga_bsk а причем тут согласятся не согласятся. Муж просто должен сказать,что не будет писать заявление по собственному и все. Пусть все разговоры записывает на диктофон.
Надо хорошо подумать прежде чем лезть на рожон и обращаться в трудовую инспекцию.
Муж работает по своей профессии или нет? Насколько серьёзна организация где он сейчас работает? Белгород город маленький, многие знают и общаются с конкурентами. И как правило приличные фирмы принимая на работу сотрудников стараются узнавать про них на месте бывшей работы. И я думаю если будущий работодатель узнает, что на месте прошлой работы были проблемы, то вряд ли он захочет взять себе такого сотрудника. Если ваш муж будет обращаться в труд. инспекцию то у фирмы будут неприятности и вряд ли о вашем муже скажут хоть одно хорошее слово когда будущий работодатель будет узнавать.
Или вообще сначала не сократят, а потом как то так подставят, что пойдет под увольнение по статье. Тут уже будет зависеть от характера собственника фирмы.
Конечно это не приятная ситуация и по закону должно быть именно так, как пишут девочки: обращаться в труд инспекцию, записывать разговоры и т.д. Но к сожалению в реалиях современного мира этим поиском справедливости можно испортить себе карьеру
Согласна с Татьяной, двумя комментариями выше. Конечно, обидно и не справедливо. Пусть корректно настаивает на своей позиции- увольнение по соглашению сторон.
Если это ООО, то пусть тянет время как может. Сначало в отпуск идёт. Потом, кстати, можно ещё и выплатами по рождению подумать, помухливать.
На счёт того, что город маленький и будут звонить проверять. Всем по фигу. Если за тебя позвонили и попросили-вот как в Белгороде устраиваются на работу.
🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘 Девочки, пропала моя близкая подруга((( уехала из Санкт-Петербурга в Сочи и несколько дней не выходит на связь… родители написали заявление, так же обратились в Лизу Алерт, но они очень далеко, в Ангарске, Иркутской обл., последний раз видели в Красной Поляне, она эпилептик и на данный момент у нее проблемы с психическим состоянием, не буйная, просто говорила очень странные вещи…. На фото она, Храмцова Ксения Ильинична, если вдруг кто-то ее где-то видел, пожалуйста напишите 🙏 очень переживаем за неё((( Девочки и напишите пожалуйста, где меня видно Прошу вывести с топ Дополню: Девочки, Ксюшу пока не нашли, прошу сделать репост, кому не сложно.. https://www.instagram.com/p/CWy2cCaL-HOWdOMDwQNlezCcuptIV_DBYxQjVc0/?utm_medium=copy_link Добавила ориентировку в карусель, не получается другие фото удалить, так что она последняя И еще, девочки, кому не сложно, покидайте группы в контакте и в инста групп из Сочи, куда можно обратиться, в инсте в Сочи Ньюз отправила, пока не ответили
🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘🆘Девочки, может кто знает этих людей? Воровство! Вскрыли машину, украли черный пакет большой с только что купленными вещами. В пакете был костюм и туфли брату на свадьбу!😞 Такие ворюги должны быть наказанны! Заявление написанно, светит срок! Прошу присмотреться, возможно кто их знает..
Девочки выведите в топ, не знаю что делать подскажите пожалуйста Сиутлуация: младшая 1.5 ходит в сад, там есть ребенок который кусает всех детей и не по разу уже именно моя дочь получает уже второй раз укус в лицо, первый в лоб, второй в щеку, ездили в травму, есть фиксация укуса, родители на контакт не идут, мать агрессивная, как правильно поступить: 1) подать заявление в пдн 2) написать в департамент что бы этого ребенка убрали из группы или из сада Подскажите пожалуйста, знаю кто то то найдется кто знает как правильно поступить, очень жду ваших рекомендаций
Написала заявление о желании выйти с декретного отпуска и приступить к работе. Но реакции от работодателя нет😏 расскажите куда надо обратится с этим вопросом🆘
Катрин·
Мама двоих (младенец)
Пусть просит по соглашению сторон со отступными. Обычно- это оклад или средняя зп за 3-6 месяцев.
А так можно записать разговоры и идти в трудовую инспекцию
Ольга ··
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
Спасибо большое, я тоже так поняла. Но сомневаюсь, что они согласятся 😔
Катрин··
Мама двоих (младенец)
Тогда трудовая инспекция. Мало кто хочет себе с ними проблем
Яна·
Мама дочки (1 год)
В идеале договориться о сокращении. Тогда он 6 месяцев будет получать свою полную зп даже без удержания налогов
Наталья··
Мама дочки (3 года)
с потолка вы берёте. В течении 3-х!!! месяцев после сокращения работодатель выплачивает среднюю заррботную плату и то при соблюдение ряда условий
Настя··
Мама двоих (младенец)
@olga_bsk а причем тут согласятся не согласятся. Муж просто должен сказать,что не будет писать заявление по собственному и все. Пусть все разговоры записывает на диктофон.
Ольга ··
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
да, да.. Я так ему и сказала, что бы включил диктофон
Наталья Русанова·
Мама двоих (7 лет, 12 лет), ждёт третьего
Не знаю как сейчас, но когда меня сократили на работе выплатили за 3месяца.
Anastasia ·
Мама сына (2 года)
Пусть звонит в трудовую инспекцию. Прокуратура, суд
А что ещё делать?
Ну и параллельно искать новую работу
Таня·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Надо хорошо подумать прежде чем лезть на рожон и обращаться в трудовую инспекцию.
Муж работает по своей профессии или нет? Насколько серьёзна организация где он сейчас работает? Белгород город маленький, многие знают и общаются с конкурентами. И как правило приличные фирмы принимая на работу сотрудников стараются узнавать про них на месте бывшей работы. И я думаю если будущий работодатель узнает, что на месте прошлой работы были проблемы, то вряд ли он захочет взять себе такого сотрудника. Если ваш муж будет обращаться в труд. инспекцию то у фирмы будут неприятности и вряд ли о вашем муже скажут хоть одно хорошее слово когда будущий работодатель будет узнавать.
Или вообще сначала не сократят, а потом как то так подставят, что пойдет под увольнение по статье. Тут уже будет зависеть от характера собственника фирмы.
Конечно это не приятная ситуация и по закону должно быть именно так, как пишут девочки: обращаться в труд инспекцию, записывать разговоры и т.д. Но к сожалению в реалиях современного мира этим поиском справедливости можно испортить себе карьеру
Эмма·
В ожидании первенца
У него жена в декрете, они ему по собственному предлагают. Огонь вообще.
Карина ·
Не писать. У него же нет собственного желания.
Пусть сокращают или договариваются
Анна Беседина·
Мама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
Согласна с Татьяной, двумя комментариями выше. Конечно, обидно и не справедливо. Пусть корректно настаивает на своей позиции- увольнение по соглашению сторон.
Алина·
Мама дочки (1 год)
Если это ООО, то пусть тянет время как может. Сначало в отпуск идёт. Потом, кстати, можно ещё и выплатами по рождению подумать, помухливать.
На счёт того, что город маленький и будут звонить проверять. Всем по фигу. Если за тебя позвонили и попросили-вот как в Белгороде устраиваются на работу.
Ирина·
Мама дочки (4 года)
При увольнении по собственному желанию выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск обязательно. В этом плане вы ничего не теряете