Девочки, кто увольнялся с работы находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? Имею ли я право на компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, если я из декрета в декрет уходила без выхода на работу?

Вопрос по отпуску! Вот есть у меня неотгуленные дни, в апреле - декрет. Мне нужно отгулять все до декрета? После декрета ведь дадут отпуск по уходу за ребёнком? Куда денутся неотгуленные дни? Продадут? Оплатят в конце года? Ничего не понимаю, а планировать пора, дней много.

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷‍♀"

для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼

Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск.

за больничный по БиР -11 дней.

Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или м...

Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф))

Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻

Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1.

Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться))

В первый декрет я уходила отрабо...