Всем 🙋🏼‍♀️

Для женщин с детьми существует ряд трудовых льгот, если вам интересна данная тема, напишите в комментариях.

Сегодня поговорим про такое преимущество, как неполный рабочий день для женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Действительно, жизненные ситуации бывают разные и не у всех женщин есть возможность находиться полноценно в отпуске по уходу за ребенком.

Во время отпуска по уходу за ребенком женщина может работать неполное рабочее время. Отказать ей в этом нельзя.
📄
Для оформления нужно заявление работницы об установлении неполного времени, работодателем выносится приказ и подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. ст. 93, 256 Трудового кодекса РФ).

Обратите внимание, что женщина, работающая неполный рабочий день, продолжает получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из Фонда социального страхования.
При этом зарплату ей платят пропорционально отработанному времени.

По-моему, это прекрасная возможность для женщин в декрете. А вы как считаете?