Вы бы согласились вступить в должность руководителя, но при этом получать на 15-20тыс меньше?
Комментарии
Да 😱😅 говорят, что в перспективе можно зарабатывать в 2 раза больше (зависит от выполнения плана сотрудников). Но это когда ещё? Года два как минимум, я думаю
Тоже была такая ситуация, в маленькой компании с менеджера по продажам на руководителя отдела продаж, не пошла, если бы была крупная компания или филиал крупной компании то пошла бы
Насколько маленькая была компания?) моя в активном процессе роста 🤔 на данный момент человек 40 и ещё расширяемся
@polinasmirnova_, 5 человек, и я должна была найти менеджеров, обучить и получать уже с них процент, то есть расширить штат ещё на 5-10, а сейчас вообще с кадрами туго
@kaktys8881, передо мной вот тоже задача найти новых сотрудников (человек 8) и обучить, в дальнейшем получать с них процент. Но я всё равно решила отказаться от должности
Если это карьерный рост и в перспективе точно будет повышение, то поговорила бы с мужем и попросила этот год поддержать
У нас в семье было такое. Папе чтоб перейти на след ступень нужно было пройти через ступень с низкой зп и с кучей обязанностей. Но без этой ступени дальше было некуда просто.
Мы всей семьей поддержали. Да поужимались пожили год. Зато потом он перешёл дальше и все встало на свои места.
Карьерный рост тернистый путь. Я бы согласилась 🤷🏻♀️
Согласна. Здесь вам совет вряд ли кто-то сможет дать. Всей ситуации мы не знаем. Если перспектива есть и вашей семье это необходимо и устраивает, то почему нет?
Не чувствую поддержки от мужа, как материальной, так и моральной 🥵 поэтому, наверное, ещё в больших сомнениях
@polinasmirnova_ тогда тем более сидите на попе ровно. У нас в городе 20 тыс это вся зарплата за месяц, а вы хотите снизить такой доход....сегодня муж рядом, завтра слился, а вы одна так же достойно обеспечить ребёнка сможете? У меня прекрасный муж, но я рассчитываю только на себя,нельзя никому доверять ( даже ваша тень в темноте сваливает). Если б ребёнка не было- да, вариант классный, но вы в ответе за ребёнка, вы уже не одна. Мы на работе все продаёмся за деньги, зачем снижать свою цену?
Конечно нет. У руководителя ОЧЕНЬ много ответственности, часто оставаться на работе, отпуска толком нет, а ещё и зпл меньше- да нахер надо такую работу....
Любовь должна быть взаимной с общими интересами,а так- кто-то кого-то просто долбит
С отпусками и графиками вроде всё норм, единственное - это большая ответственность. Не только за себя, но и за подчиненных. И я готова принять эту ответственность, т.к. чувствую в себе потенциал и хочу его раскрывать)) но зп!!! 😭
@polinasmirnova_ разница 5 тыс ещё можно закрыть глаза. Но 20! 20 тыс. Это весомые средства. Зачем вам это надо? Ребёнок в садике адаптацию проходит наверное, больничные будут, вы будете вечно прыгать дом-работа и с телефоном в обнимку спать. Пока ребёнок маленький- потерпите на нижестоящей должности. , зато денег больше будет. Ипотеку возьмите, и эту 20тку гасите в жилье.
@tatyanagaleeva, согласна, оч весомые. Ребёнок с августа в садике, всё хорошо ттт. А на работе в 9 пришёл, в 18ч ушёл и забыл про работу, в нерабочее время никто не долбит 😄 загвоздка только в зп, остальное - решаемо
@mamaklima17, в перспективе (через год-два) зп будет выше 🥴
Нет, если б пару месяцев ещё возможно, но смотря где и какие гарантии. А сомнительные 2 года- не факт что вы там останетесь, не уйдёте снова в декрет итд