Вы бы согласились вступить в должность руководителя, но при этом получать на 15-20тыс меньше?

Спрос выше, а зарплата меньше это как так?

в перспективе (через год-два) зп будет выше 🥴

а может и не будет

С отпусками и графиками вроде всё норм, единственное - это большая ответственность. Не только за себя, но и за подчиненных. И я готова принять эту ответственность, т.к. чувствую в себе потенциал и хочу его раскрывать)) но зп!!! 😭

разница 5 тыс ещё можно закрыть глаза. Но 20! 20 тыс. Это весомые средства. Зачем вам это надо? Ребёнок в садике адаптацию проходит наверное, больничные будут, вы будете вечно прыгать дом-работа и с телефоном в обнимку спать. Пока ребёнок маленький- потерпите на нижестоящей должности. , зато денег больше будет. Ипотеку возьмите, и эту 20тку гасите в жилье.

согласна, оч весомые. Ребёнок с августа в садике, всё хорошо ттт. А на работе в 9 пришёл, в 18ч ушёл и забыл про работу, в нерабочее время никто не долбит 😄 загвоздка только в зп, остальное - решаемо

Согласна. Здесь вам совет вряд ли кто-то сможет дать. Всей ситуации мы не знаем. Если перспектива есть и вашей семье это необходимо и устраивает, то почему нет?

Не чувствую поддержки от мужа, как материальной, так и моральной 🥵 поэтому, наверное, ещё в больших сомнениях

тогда тем более сидите на попе ровно. У нас в городе 20 тыс это вся зарплата за месяц, а вы хотите снизить такой доход....сегодня муж рядом, завтра слился, а вы одна так же достойно обеспечить ребёнка сможете? У меня прекрасный муж, но я рассчитываю только на себя,нельзя никому доверять ( даже ваша тень в темноте сваливает). Если б ребёнка не было- да, вариант классный, но вы в ответе за ребёнка, вы уже не одна. Мы на работе все продаёмся за деньги, зачем снижать свою цену?

Насколько маленькая была компания?) моя в активном процессе роста 🤔 на данный момент человек 40 и ещё расширяемся

5 человек, и я должна была найти менеджеров, обучить и получать уже с них процент, то есть расширить штат ещё на 5-10, а сейчас вообще с кадрами туго

передо мной вот тоже задача найти новых сотрудников (человек 8) и обучить, в дальнейшем получать с них процент. Но я всё равно решила отказаться от должности

Да 😱😅 говорят, что в перспективе можно зарабатывать в 2 раза больше (зависит от выполнения плана сотрудников). Но это когда ещё? Года два как минимум, я думаю

как ждать у моря погоды.