Девочки, привет всем)
Есть кто-нибудь из сотрудников отдела кадров?
История такая- я уходила в декрет из банка, который вскоре попал под слияние с другим банком и я была переоформлена в новый банк. У меня оставалось около 30 дней неотгуленного отпуска. Сейчас, по истечению декрета, я могу использовать своей отпуск? И по ст. 260 ТК РФ следует, что предоставляется отпуск 28 дней, я верно понимаю или нет? Очень-очень нужно разъяснение, так как отдел кадров сидит в другом городе и будто в танке.
Комментарии
Если Вас просто перевели, то отпуск остался. А если через увольнение/сокращение оформили в новый банк, то никаких дней нет, При увольнении должны были компенсацию выплатить
@svetlano4ka. Ну будем знать. Интересная тема))) миллион раз переводила, а вот через слияние ни разу))))
@chychyndra, вот сейчас дозвонилась до кадров, нашли-таки 40 дней неотгуленного отпуска 😁😁😁девочки, а что за 28 дней полагается после декрета?) они тоже оплачиваемы или нет?)
@svetlano4ka. По слиянию конечно интересный вопрос. Но скорее всего это новое юридическое лицо для вас. Банк же по другому называется теперь у вас? Числитесь в новом банке скорее всего. И у вас должно было быть два варианта перевода. 1. Перевод с согласия работника. 2. Самый простой, через увольнение-прием. В любом варианте должна была быть выплачена компенсация отпуска.
Лучше конечно достучаться до отдела кадров официальным запросом с какого фига никаких документов нет,с вас ничего не просили и прочее.
@chychyndra, да, банк Открытие теперь. Просто у меня сейчас выход из декрет в декрет) я хочу использовать свой неотгуленный отпуск, отдел кадров просто написала, что нужно заявление без сохранения зп до декрета, не хочет возиться с отпуском(
@svetlano4ka. Без сохранения,потому что по факту не должно у вас быть уже ежегодного отпуска,если произошел перевод в другое юрлицо🤷требуйте документы и расчетную ведомость.
Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня ситуация: у меня за этот год + за прошлый отпуска 5 недель. Декрет у меня с 18 июля. Получается в отпуск я должна уйти 10 июня. НО! Сегодня в отдела кадров мне заявили, т.к. Государство мне с июля оплачивает и больничный и декрет, то от моего отпуска (25 дней) - 9 дней. И получается у меня отпуск всего 16 дней. Получается, что в отпуск не с 10 июня, а с 24 июня. Скажите, пожалуйста, ...
Девочки, подскажите такой момент. Можно ли взять очередной отпуск после окончания отпуска по родам (140 дней после выхода с декрет)? Кто нибудь так брал? Я конечно уточню в отделе кадров, просто мама сбила с толку сказав что не обязательно брать до выхода в декрет. Кто знает точно?
если был отпуск в феврале 28 дней, могу ли получить отпуск хотябы в 14 дней?
отдел кадров сослался, что план на год я отгуляла
Всем привет👋
У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵
Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет.
Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать...
Девочки, подскажите.
Вот хочу я взять отпуск перед декретом. В отпуске была в 2015 году и осталось еще дней 7 неотгуляных. Могу я взять весь отпуск(28 дней)что за 2016 положен?и плюс еще те неогулянные дни? Начальство не против большого отпуска, но отдел кадров точности не сказал.((((
Ничего не выплачивали, попробую уточнить у коллег, кто остался в банке. Спасибо, девочки)