Девочки, привет всем) Есть кто-нибудь из сотрудников отдела кадров? История такая- я уходила в…
Девочки, привет всем)
Есть кто-нибудь из сотрудников отдела кадров?
История такая- я уходила в декрет из банка, который вскоре попал под слияние с другим банком и я была переоформлена в новый банк. У меня оставалось около 30 дней неотгуленного отпуска. Сейчас, по истечению декрета, я могу использовать своей отпуск? И по ст. 260 ТК РФ следует, что предоставляется отпуск 28 дней, я верно понимаю или нет? Очень-очень нужно разъяснение, так как отдел кадров сидит в другом городе и будто в танке.
Юлия Кравченко·
Мама дочки (3 года)
Как переоформление произошло?
Юлия Кравченко··
Мама дочки (3 года)
@svetlano4ka. По слиянию конечно интересный вопрос. Но скорее всего это новое юридическое лицо для вас. Банк же по другому называется теперь у вас? Числитесь в новом банке скорее всего. И у вас должно было быть два варианта перевода. 1. Перевод с согласия работника. 2. Самый простой, через увольнение-прием. В любом варианте должна была быть выплачена компенсация отпуска.
Лучше конечно достучаться до отдела кадров официальным запросом с какого фига никаких документов нет,с вас ничего не просили и прочее.
Светлана··
Мама дочки (3 года), беременна (18 нед.)
да, банк Открытие теперь. Просто у меня сейчас выход из декрет в декрет) я хочу использовать свой неотгуленный отпуск, отдел кадров просто написала, что нужно заявление без сохранения зп до декрета, не хочет возиться с отпуском(
Юлия Кравченко··
Мама дочки (3 года)
Без сохранения,потому что по факту не должно у вас быть уже ежегодного отпуска,если произошел перевод в другое юрлицо🤷требуйте документы и расчетную ведомость.
Имя·
Если Вас просто перевели, то отпуск остался. А если через увольнение/сокращение оформили в новый банк, то никаких дней нет, При увольнении должны были компенсацию выплатить
Юлия Кравченко··
Мама дочки (3 года)
@svetlano4ka. Ну будем знать. Интересная тема))) миллион раз переводила, а вот через слияние ни разу))))
Светлана··
Мама дочки (3 года), беременна (18 нед.)
вот сейчас дозвонилась до кадров, нашли-таки 40 дней неотгуленного отпуска 😁😁😁девочки, а что за 28 дней полагается после декрета?) они тоже оплачиваемы или нет?)
Имя··
обычный отпуск 28 дней. Оплачиваемый да.
Светлана·
Мама дочки (3 года), беременна (18 нед.)
Ничего не выплачивали, попробую уточнить у коллег, кто остался в банке. Спасибо, девочки)