Добрый день ,у меня такой вопрос,я из декрета в дектрет работодатель попросил написать заявление по собственному желанию так как занимаю место, у меня оплачиваемы декрет до сентября 22года,поопросила подумать до декабря этого года . У кого так было скажите что делать . Если я напишу в декабре то декретных у меня естественно не будет .
Послать работодателя)) и место вы не занимаете, на декретное место тоже берут работать)
Не нужно ничего писать,тем более по собственному. Уволить вас не имеют права. Они спокойно могут взять на ваше место другого сотрудника. Зачем вам терять выплаты которые вы заслужили? Слать работодателя и сидеть спокойно в заслуженном декрете)
Послать и сидеть спокойно, а на вашу клетку временную делают вакансию и все, в мфц кстати так устроилась, работала на временной клетке пока кто-то не уволился, а уходят потому, что возращатся не хотят, после декрета)
Я вот думаю и не знаю, что делать. Я знаю что не имеет право уволить но она может по собственному уволить
Забейте на них думайте о себе и ребенке, будут напирать скажите, что в трудовую инспекцию по жалуетесь, вы работали на них, все пусь декретные платят, а вы сколько хотите сидите
я сейчас не поняла? Вы досидели до 1,5 лет или нет и вам за эти дни заплатили?
Сидела бы до конца декрета, а потом уже уволилась бы. Не имеют права уволить
Да не пойти бы такому работодателю куда подальше, будет донимать- пригрозите трудовой инспекцией
А ещё, я бы на вашем месте вообще посчитала за какие года будут наибольшие выплаты, и написала заявление на замену лет, пусть платят побольше, раз такие умные там у вас сидят
Как кадровик опытный говорю , что шлите его в то самое место и ничего не пишите 😅 совсем охренели уже
Не имеет права так поступать , не соглашайтесь , они просто не хотят платить
Правильно девушки говорят, шлите его куда подальше. И если что, обращайтесь в трудовую инспекцию. Эта прекрасная организация чудеса творит 😅
Меня благодаря им без скандала отпустили в отпуск перед декретом, а так уперлись, не имею мол права, и все тут
Согласна с выше сказанным, стаж идёт в декрете только 1,5 года, остальные полтора в котором и выплат нет не идут в декрет. Если вы не хотите там работать, то можно и уволится, но судя по разговору, понятно что даже если захотите вас там не ждут. Мои бы с радостью меня уволили, да только понимают по закону не имеют права, а по собственному буду требовать чтобы компенсацию платили. Чтобы уйти из второго в третий декрет мне нужно было отработать 3 месяца, я была и готова мне даже хотелось выйти, но отдел кадров дал понять, что меня там не ждут и есть один вариант идти в отпуск оплачиваемый который за три декрета насобирался , а потом в отпуск без содержания. Я так и сделала, только потом после оплачиваемого пошла на больничный и так до декрета. Поэтому не увольняйтесь пока у вас выплачиваются пособия от ФСС, а не от работодателя. Плюс ещё, пока вы официально числитесь, но в декрете можете пособия получать, которые положены от соц.защиты
Прочитала Ваши комментарии Юлия, и могу сказать только одно, из декрета в декрет ходить сложно, много сил и времени отдаёте детям, но уделите 30 минут и почитайте права беременной и женщины в декрете, тогда не будет таких вопросов и пустых переживаний, если вы этого не сделаете все таки вот вам ответ на вопрос
Если вы уходили с Постоянной ставки(не срочный трудовой договор), то вас не имеют права уволить или сократить, это все вранье. В декрете вы можете спокойно сидеть до 3 лет, выплата будет идти до 1.5
Эм, конечно, пусть нахер идёт. Пусть берут на декретную ставку, а платит вообще ФСС, вас вообще это не должно волновать, вы что.
Совсем уже охерели, давно им от трудовой инспекции не прилетало.
Скажите, что поинтересуетесь в трудовой инспекции, как лучше поступить в такой ситуации... А если уж уходить, то по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов.
@yuliya15109 вот только у меня как было десять тысяч так и осталось
ну если минималка, то МРОТ каждый год повышают. И если организация платит меньше, за это большие наказания. Я была оформлена на МРОТ, у нас каждый год повышали. Но размер зп от этого не менялся, т.к. она была гораздо выше
Не в коем случае не соглашайтесь. Даже из принципа уже. Раз они с вами так хотят поступить, потерпят ваш декрет. Вам выплаты все таки положены в конце концов.
Ничего не писать, а ещё и пригрозить трудовой инспекцией. Ну или по соглашению сторон, где вам предлагают сумму которая вас устроит и вы пишите заявление по собственному 😊
Наталья·
Мама дочки (5 лет), беременна (31 нед.)
Послать работодателя)) и место вы не занимаете, на декретное место тоже берут работать)
Елена··
Плюсую
A.··
Мама двоих (младенец)
++
Лера ·
Мама двоих (младенец)
Не нужно ничего писать,тем более по собственному. Уволить вас не имеют права. Они спокойно могут взять на ваше место другого сотрудника. Зачем вам терять выплаты которые вы заслужили? Слать работодателя и сидеть спокойно в заслуженном декрете)